tháng 12 2020 ~ test_demo

Thứ Tư, 30 tháng 12, 2020

GIỮ ĐƯỢC SỰ BÌNH TĨNH

tháng 12 30, 2020 Chìa khóa thành công No comments

GIỮ ĐƯỢC SỰ BÌNH TĨNH

Muốn làm được việc lớn, nhất định bạn phải rèn được sự bình tĩnh. Bình tĩnh để suy xét mọi việc, để phát ngôn cẩn thận không nhầm một bước ân hận cả một đời

Bình tĩnh là chìa khóa để thành công. Trong công việc, bình tĩnh giúp bạn nhìn ra đâu là đồng nghiệp tốt, đâu là đối tác uy tín. Trong công việc, bình tĩnh giúp bạn nhìn đâu là kẻ lợi dụng, đâu là người chỉ nghĩ cho bản thân

Bình tĩnh là chìa khóa để yêu thương. Có mối quan hệ nào không tránh khỏi xích mích, hiểu lầm hay giận hờn tranh cãi. Một phút cảm xúc lên ngôi, đầu nóng hừng hực dễ dẫn tới hành động, lời nói sai trái.

Bình tĩnh giống như một dòng suối trong mát làm dịu nhẹ sự bực bội.

Tỉnh táo, cẩn thận, suy ngẫm đường đi nước bước trong sự nghiệp. Nhẹ nhàng, vui vẻ, thấu hiểu trong gia đình. Cứ bình tĩnh khắc đời mình bình an!

----------------------

"Cảm xúc là kẻ thù số 1 thành công" và "Cảm xúc cũng là yếu tố quyết định tạo nên thành công" của bạn. Buông bỏ gì hay nắm chặt điều gì thì mỗi người trưởng thành đều phải suy xét trước sau cả.

👉

Đọc thêm

Khởi nghiệp hầu hết đều thất bại nếu không biết 7 điều này

tháng 12 30, 2020 Chìa khóa thành công No comments

Khởi nghiệp hầu hết đều thất bại nếu không biết 7 điều này

Người khởi nghiệp thì nhiều nhan nhản, còn người khởi nghiệp thành công thì lại cực hiếm. Hầu hết là làm 2 - 3 năm rồi sập tiệm. Vậy những nguyên nhân nào dẫn đến tình trạng đó để bạn tránh.

1. Không đủ các nguồn lực tài chính

Hầu hết những người khởi nghiệp không dự trù hết tất cả các loại kinh phí. Khiến cho các khoản chi phí đội lên ngoài sức kiểm soát. Tình trạng này dẫn đến vay nợ. Rồi vòng xoáy vay nợ này nhấn chìm hết ước mơ và hoài bão của họ. Để rồi phá sản.

Cho dù bạn đã dự trù hết tất cả các loại kinh phí trong đầu bạn vẫn phải cần một bản kế hoạch chi tiết cho toàn bộ. Và nhờ những người đã có kinh nghiệm xem xét để góp ý. Nếu bạn là người khởi nghiệp nhỏ, bạn phải chuẩn bị đủ nguồn lực tài chính ít nhất cho 6 tháng hoạt động để chờ đến khi sản sinh ra lợi nhuận. Nếu không chắc chắn sự phá sản sẽ ập đến vì bạn không đủ tài chính để duy trì.

Bạn cần chuẩn bị cả một quỹ dự phòng cho trường hợp không bán được hàng như ý muốn. Và giảm thiểu tiền cho các khâu như: Hàng tồn kho, chi phí kho bãi, … Tối ưu hóa chi phí tuyển dụng nhân sự, hãy cho một người đảm nhận nhiều việc thay vì tuyển quá nhiều người.

2. Không đủ kiến thức

Có thể kiến thức chuyên môn bạn có, nhưng để khởi nghiệp thành công cần phải có kiến thức và kỹ năng kinh doanh như: Bán hàng, Marketing, Quản lý nhân sự, ...Vậy nên bạn bắt buộc phải trau dồi hoặc tìm những người mạnh về điều đó để hợp tác.

Rất nhiều người phải đi làm công ty để học được hệ thống quy trình rồi sau đó mới ra triển khai được. Nếu không thất bại sẽ nằm trong lòng bàn tay.

Cho dù bạn không làm. Nhưng nhất định bạn phải nắm được quy trình để quản lý sự hiệu quả, tránh bị nhân viên qua mặt. Hãy học về cách marketing, quảng cáo, bán hàng, telesales, … Có rất nhiều lớp Online và khóa học dạy hiện nay.

Chính vì vậy, Phúc Tài Chính luôn khuyên các bạn trẻ đừng ngại thử sức tất cả các công việc. Đó luôn là những trải nghiệm, kiến thức quý báu. Đừng chê lương thấp mà không làm. Đừng chỉ nhìn vào tiền mới gắng sức. Khi bạn còn trẻ, làm để học hỏi chứ không chỉ vì tiền.

3. Không đủ kiên trì

Sự kiên trì là điều bắt buộc phải có khi khởi nghiệp. Khởi nghiệp không khác gì bạn nuôi trồng một cái cây. Không phải trong một sớm một chiều mà đơm hoa kết trái ngay được. Không phải bạn bơm chất kích thích vào mà lớn ngay được, hoặc có lớn nhanh nó cũng sập. Nhất định phải cần thời gian.

Có vô số người khởi nghiệp hỏng ở điều này. Thúc ép hệ thống bán hàng, thúc ép doanh số nhân viên quá mức, cuối cùng họ nghỉ việc, lại phải tuyển dụng lại.

Bạn phải cần xác định từ 6 tháng đến 3 năm để có một công ty đi vào ổn định. Già néo đứt dây. Hãy luôn nhớ kỹ điều này.

4. Không kiểm tra trước nhu cầu khách hàng

Nhiều startup thành lập với các ý tưởng vô cùng độc đáo, sáng tạo thế nhưng trong đó có một số ý tưởng lại không phù hợp hay không đáp ứng được nhu cầu của khách hàng. Trên thực tế, khách hàng rất ngại thử những sản phẩm mới của một công ty không có tên tuổi, chưa được xác nhận gì về uy tín.

Chính vì vậy, nếu sản phẩm hay dịch vụ của bạn quá mới lạ, chưa từng có trước đây, bạn có thể “làm thân” với khách hàng bằng cách chạy thử các chương trình thăm dò thị trường và sau đó điều chỉnh lại sản phẩm chính thức cho phù hợp với những người dùng phù hợp.

Rất nhiều start up không làm bước kiểm tra nhu cầu khách hàng này mà tự tin tung ra sản phẩm hàng loạt luôn. Cuối cùng vốn bỏ ra rất nhiều nhưng không bán được hàng. Vậy nên khi bắt tay vào khởi nghiệp, điều bạn đầu tư tiền bạc, thời gian, công sức vào việc kiểm tra nhu cầu khách hàng đầu tiên. Xem họ có quan tâm và sẵn sàng chi tiền cho sản phẩm của bạn không. Từ đó quyết định mức đầu tư là bao nhiêu. Vô số người kinh doanh bị tồn đọng hàng do nhập quá nhiều và nhập sai mặt hàng khách hàng có nhu cầu.

Hãy luôn nhớ rằng, kinh doanh thành công phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, người khác làm được chưa chắc bạn đã làm được. Người khác bán được nhiều nhưng bạn không bán được là chuyện bình thường. Nên nhất định phải kiểm tra nhu cầu khách hàng trước khi bắt tay vào làm bất cứ điều gì.

5. Làm theo đam mê không phải thứ thị trường cần

Rất nhiều người thất bại ở điều này. Họ thích thứ gì đó là họ bán thứ đó. Nhưng có rất nhiều sở thích của chúng ta người khác lại không cần. Nó không giúp cho cuộc sống của họ đi lên, nên họ không trả tiền mua thứ đó. Vì vậy không bán được hàng. Nên sẽ thất bại là điều đương nhiên.

Làm điều gì cũng cần phải mang ý nghĩa phục vụ được người khác. Nếu không chăc chắn thất bại. Vô số ý tưởng hay đều bị chết rụi chỉ vì là thứ viển vông không sát thực tế. Kinh doanh khởi nghiệp tuyệt đối không có chỗ dành cho cảm xúc. Nhất định phải đo bằng lý trí và con số thực tế. Vậy nên có rất nhiều người đi theo đam mê nhưng thất bại là vì lẽ đó.

6. Không có khả năng lãnh đạo, không giữ được người tài

Muốn làm thành công, nhất định xung quanh bạn phải có đội ngũ tài năng, cùng chung sức xây dựng. Họ nguyện đi cùng bạn, sát cánh cùng bạn. Tuyệt đối không phải người đi làm chỉ kiếm vài đồng lương. Cũng tuyệt đối không phải người vào làm chỉ nhằm mục đích nào đó rồi ra đi: như làm tạm chờ cơ hội, cho CV đẹp lên, … Bạn phải lựa chọn hết sức cần thận để gọi được người tài về làm cùng mình và cần đủ tâm, đủ tầm giữ họ lại.

Người tài là tài sản quý của doanh nghiệp. Bởi bất cứ điều vĩ đại nào cũng được xây nên từ chất xám và nỗ lực của con người. Vậy nên bản thân bản phải nỗ lực để giữ được họ.

7. Mâu thuẫn nội bộ của những người sáng lập

Mâu thuẫn từ những người sáng lập luôn là nguyên nhân dẫn đến phá sản đáng tiếc nhất. Nhưng lại phổ biến nhất trong các doanh nghiệp Việt Nam do kỹ năng làm việc nhóm kém. Nhiều hình thức hợp tác theo bản năng, theo sự tin tưởng tình cảm cá nhân mà không rõ ràng con số, tỷ lệ ăn chia.

Những ngày đầu khó khăn ai cũng chung sức làm, đến khi thành công lại đổ máu vì ai cũng đòi nhận phần hơn, hay có người có những thủ đoạn lấy tiền công sức chung. Cuối cùng tan rã. Vừa mất bạn, vừa mất tiền.

Nếu bạn đang có ý định hợp tác với ai để làm, phải chốt rõ ràng với nhau về con số rồi mới bắt tay làm. Tỷ lệ phần trăm lợi nhuận được nhận. Vốn bỏ theo tỷ lệ nào. Nếu góp thêm thì tỷ lệ góp ra sao? Nhất định phải rõ ràng vấn đề này bằng văn bản và có chữ ký rõ ràng. Đề phòng về mặt pháp lý sau này. Dành 2, 3 năm để xây dựng rồi mất sẽ vô cùng tiếc.

Khởi nghiệp không phải là nơi thể hiện bản thân, càng không phải là nơi cho sự nóng vội, xuề xòa. Bất kỳ một yếu tố nào bạn không biết hay bỏ qua đều có thể trở thành nguyên nhân chính gây sụp đổ doanh nghiệp của bạn bất cứ lúc nào. Vậy nên phải tính toán chi tiết và kỹ lưỡng. Bởi trò chơi may rủi này có thể lấy đi của bạn cả gia sản và để lại cho bạn những khoản nợ nần siêu to khổng lồ.

Đọc thêm

Bài này rất hay!!!

tháng 12 30, 2020 Chìa khóa thành công No comments

Bài này rất hay!!!

Bạn - Kinh doanh hay đầu tư cái gì thì cũng nên đọc qua bài này 1 lần trong đời.

Ông Vương là một doanh nhân thành đạt ở Mỹ. Ông từng nói với cậu con trai Tiểu Vương của mình rằng đợi đến khi cậu được 23 tuổi, ông sẽ giao lại nghiệp vụ tài chính của công ty cho cậu. Nào ngờ, đúng ngày sinh nhật 23 tuổi của con trai, lão Vương lại dẫn cậu đến sòng bạc…

Tiểu Vương trước giờ chưa từng đặt chân vào sòng bạc. Ông Vương đưa cho cậu 2000 đô-la, truyền cho cậu hiểu rõ mánh khóe và thủ đoạn trên chiếu bài. Sau đó, ông dặn cậu dù thế nào cũng không được để thua sạch hết tiền.

Tiểu Vương gật đầu nhận lời. Lão Vương vẫn chưa thể yên tâm, dặn con trai nhất định phải giữ lại 500 đô-la. Tiểu Vương nghĩ thầm trong bụng, bố nói còn lại bao nhiêu thì sẽ còn lại bấy nhiêu, chuyện này nào có khó gì.

Tuy nhiên cậu lại không ngờ được rằng máu cờ bạc rất mau chóng đã ngấm vào máu mình. Cậu thua đến tối tăm mặt mũi, không còn lại xu dính túi, từ sớm đã quên sạch lời dặn của cha.

Thì ra, sự lo lắng của ông Vương quả thực không thừa. Ra khỏi sòng bạc, Tiểu Vương vô cùng chán nản. Anh vốn tưởng rằng hai ván sau cùng có thể kiếm lại được cả vốn lẫn lời bởi lúc đó lá bài trên tay đang rất tốt. Nào ngờ Tiểu Vương thua lại càng thảm hơn.

Ông Vương nói: “Con vẫn còn phải đi vào sòng bài tiếp nữa. Nhưng con đã thua sạch hết tiền vốn, ta không thể cho con thêm đồng nào nữa cả. Chúng ta có giao ước trước, con cần phải tự mình kiếm lấy tiền”.

Không lâu sau, Tiểu Vương tận dụng thời gian một tháng đi làm nhân viên thời vụ kiếm được 700 đô-la. Một lần nữa, anh lại đi vào sòng bạc. Lần này, anh tự đặt ra quy định cho mình, chỉ được phép thua một nửa số tiền. Khi thua đến nửa số tiền, anh nhất định sẽ rời khỏi canh bạc.

Nhưng đến khi thua đến mức giới hạn mà mình đặt ra, có một ma lực vô hình khiến hai chân anh cứng đơ ở đó không cử động được. Tiểu Vương đã phá vỡ kế hoạch của mình. Dù day dứt trong tâm, sau cùng anh vẫn đặt hết toàn bộ số tiền lên trên canh bạc. Lần này anh lại thua sạch.

Người cha đứng ở bên cạnh nhìn anh không nói lời nào. Khi đi ra khỏi sòng bạc, Tiểu Vương nói với cha rằng: “Con không muốn bước chân vào sòng bạc nữa. Con chỉ có thể là một kẻ thất bại. Hơn nữa, tính cách của con cũng là đến khi thua sạch hết đồng xu cuối cùng mới chịu dừng lại”.

Người cha nói: “Không, con vẫn phải đi vào sòng bạc tiếp nữa, bởi đó là nơi trận đấu diễn ra kịch liệt nhất, vô tình nhất, tàn khốc nhất trên thế giới này. Đời người cũng giống như canh bạc, sao con lại không bước vào?”.

Tiểu Vương đành phải đi làm thuê ngắn hạn. Khi anh bước chân vào sòng bạc lần nữa đã là chuyện của nửa năm sau. Lần này, vận khí của anh vẫn không được tốt, lại là một màn thua cuộc như thường lệ. Nhưng anh đã điềm tĩnh hơn, chín chắn hơn rất nhiều.

Khi tiền thua hết một nửa, anh dứt khoát rời khỏi sòng bạc. Thực chất tuy vẫn thua nhưng trong lòng anh lại có một loại cảm giác chiến thắng. Lần này anh đã chiến thắng được bản thân mình. Anh đã không để mình phải thua đến đồng xu cuối cùng.

Lão Vương nhìn ra được niềm vui sướng của con trai, nói: “Con cho rằng đi vào sòng bạc là muốn chiến thắng ai đây! Con trước hết cần phải chiến thắng bản thân mình! Kiếm soát được bản thân mình, con mới có thể trở thành người thắng cuộc thật sự".

Từ đây, mỗi lần đi vào sòng bạc, Tiểu Vương đều đặt ra một mức giới hạn cho riêng mình: Khi thua mất một phần mười số tiền, anh nhất định sẽ rời khỏi đó. Lâu dần, Tiểu Vương quen thuộc với sòng bài và đã bắt đầu chiến thắng. Lần đầu tiên, anh không chỉ giữ được tiền vốn, hơn nữa còn thắng được mấy trăm đô-la.

Người cha đứng bên cạnh nhắc nhở anh, bây giờ đã đến lúc phải rời khỏi bàn đánh bạc rồi. Nhưng ở vào lúc gió thuận buồm xuôi như vậy, Tiểu Vương nào chịu bỏ cuộc? Quả nhiên anh lại thắng được thêm 15% số tiền.

Tiểu Vương mừng rỡ khôn cùng, trước mắt đã sắp thắng được con số gấp đôi. Đây là cảnh trước nay anh chưa từng tưởng tượng ra, trong lòng hứng khởi không thôi.

Nào ngờ, chính ngay lúc này, tình thế đã chuyển biến bất ngờ, có mấy đối thủ đã gia tăng tiền cược. Chỉ vỏn vẹn hai ván, anh đã thua sạch. Tiểu Vương giật mình, khắp người đổ mồ hôi hột.

Lúc này anh mới nhớ đến lời khuyên can của ông Vương. Nếu như lúc đó có thể rời khỏi sòng, anh đã là một người chiến thắng. Đáng tiếc, ngay trước ngưỡng cửa chiến thắng, lại một lần nữa Tiểu Vương phải làm người thua cuộc.

Một năm sau, lão Vương lại đến sòng bạc xem phong cách đánh bạc của con trai. Tiểu Vương của lúc này đã giống như một tay già đời, thắng thua đều dừng lại ở mức khoảng 10%, không kể là thua mất 10%, hay là thắng được 10%, anh đều sẽ rời khỏi sòng.

Ngay cả lúc đắc ý nhất, anh cũng sẽ buông tay, dứt khoát rời đi. Lão Vương cảm động không thôi. Ông biết được rằng trên đời này người có thể rút lui ngay trong lúc chiến thắng mới là người chiến thắng thật sự. Những người như vậy, thiên hạ ít lại càng ít. Còn con trai của ông đã làm được điều đó.

Lão Vương cuối cùng quyết định bàn giao khối tài sản mấy chục tỷ của nhà mình cho Tiểu Vương đảm trách. Tiểu Vương vô cùng kinh ngạc, bởi anh vẫn còn chưa hiểu chút gì về nghiệp vụ của công ty.

Lão Vương vẻ mặt ung dung bình thản nói: “Nghiệp vụ là chuyện nhỏ, biết bao nhiêu người thất bại không phải là bởi họ không hiểu nghiệp vụ, mà là không khống chế được cảm xúc bản thân, rồi phóng túng dục vọng không ngừng. Người ta không phải không biết cách nắm giữ tài sản mà là không kiểm soát nổi chính mình. Điều này, con đã học được rồi“.

Quả đúng vậy, đối thủ khó chiến thắng nhất là chính bản thân mình. Kiểm soát tâm trạng, khắc chế cảm xúc tham lam, sợ hãi, tuyệt vọng, hối hận… dường như là một quan ải bất tận của đời người.

Người có thể thành công nhất định phải học được kiềm chế bản thân. Còn chỉ vì cái lợi mà mê mờ, thì tiền bạc có bao nhiêu rồi cũng trôi hết theo dục vọng và lòng tham vô tận.

Chia sẻ nếu bạn hiểu ý nghĩa câu chuyện

Theo Le Quan

Đọc thêm

ELON MUSK LÀM VIỆC 120 GIỜ MỖI TUẦN, VẬY MỖI GIỜ CỦA ÔNG ĐÁNG GIÁ BAO NHIÊU?

tháng 12 30, 2020 Chìa khóa thành công No comments

ELON MUSK LÀM VIỆC 120 GIỜ MỖI TUẦN, VẬY MỖI GIỜ CỦA ÔNG ĐÁNG GIÁ BAO NHIÊU?

Hiện tại, Musk nói ông làm việc 120 giờ mỗi tuần, có nghĩa là hơn 17 giờ mỗi ngày, hơn 6.240 giờ mỗi năm và trong 10 năm tiếp theo sẽ đạt hơn 62.400 giờ làm việc.

Elon Musk có lẽ đã đạt đến đỉnh điểm của mình. Đứng nhìn từ bên lề, các nhà đầu tư, các thành viên ban quản trị, các đối tác kinh doanh, và công chúng chỉ có thể hi vọng những cơn stress, những lần kiệt sức và sự quyết tâm của ông sẽ tiếp thêm nhiên liệu để CEO Tesla tiếp tục leo cao hơn nữa, chứ không chỉ bùng lên một lần rồi tắt.

Sau khi đăng tải một đoạn tweet chỉ có 9 từ vào ngày 7/8 trong khi các phiên giao dịch đang diễn ra trên thị trường, cổ phiếu của công ty xe hơi điện mà Musk sở hữu đã tăng, cùng với đó là giá trị ròng của riêng ông. Cổ phiếu Tesla hôm đó đã tăng lên đến 11% và một vài ước tính cho thấy khoản thu nhập cuối ngày hôm đó của Musk sẽ đạt 1.43 tỷ USD. Nhưng giống như hầu hết các tweet bất thường được đăng bởi vị tỷ phú nổi tiếng này, mọi chuyện bắt đầu đi chệch hướng: Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch (SEC) đã mở một cuộc điều tra nhằm vào Tesla, các nhà đầu tư tức giận trình hàng loạt các đơn kiện, và cổ phiếu của công ty bước vào một thời kỳ lên xuống thất thường.

Nhiều ngày sau đó, sau khi Musk tiết lộ lịch trình làm việc dày đặc của mình trong một cuộc phỏng vấn thẳng thắn với The New York Times, mọi người ở khắp nơi – từ người tiêu dùng đến ông trùm truyền thông Arianna Huffington – đã sốt sắng thúc giục ông tạm ngừng mọi công việc và nghỉ ngơi đôi chút. Musk cho biết ông đã làm việc 120 giờ mỗi tuần và chưa có một tuần nghỉ ngơi nào kể từ năm 2001, khi ông bị sốt rét. “Có những lúc tôi không rời khỏi nhà máy trong vòng 3 đến 4 ngày – những ngày đó tôi không hề đi ra ngoài” – Musk nói – “Vì điều này, tôi không thể gặp lũ nhóc của mình. Và bạn bè nữa”.

Tờ Entrepreneur từng có một bài viết về lịch làm việc không mấy lành mạnh của Musk hồi tháng Năm. Có vẻ như Musk – người chỉ cho phép bản thân một chút thời gian tham dự đám cưới anh trai trước khi chạy vội về nhà máy Tesla để dự các cuộc họp – đã mang đến một nghĩa mới cho từ “workaholic” (tham công tiếc việc).

Đúng là thành công của Musk gắn liền với thành công của Tesla, và rằng tầm nhìn của ông đã đưa công ty đến vị thế ngày hôm nay. Nhưng lịch trình điên cuồng của ông và việc Tesla không thể tìm được một người có thể được Musk tin tưởng ủy quyền điều khiển công việc khiến chúng ta tự hỏi: Một giờ làm việc của Elon Musk đáng giá bao nhiêu? Và thiệt hại sẽ là bao nhiêu nếu ông cứ thế mà nghỉ ngơi?

Bắt đầu cuộc điều tra, chúng ta biết rằng công thức chung để xác định giá trị của thời gian có liên quan đến lương và thu nhập thường niên, nhưng đối với một người như Musk, công thức đó hầu như bất khả thi. Một điều nữa là dù mức lương của Elon Musk tại Tesla đã được công khai (và là mức lương tối thiểu tại bang California), ông hầu như không bao giờ nhận khoản tiền này. Tiếp theo, lương của ông tại SpaceX – một công ty tư nhân – là một bí ẩn. Cuối cùng, những khoản vốn đầu tư tăng thêm chưa được tiết lộ và các cổ tức tiềm năng đồng nghĩa với việc dù chúng ta biết giá trị ròng của Musk vào khoảng 23 tỷ USD, chúng ta chẳng bao giờ biết được mỗi năm ông mang bao nhiêu thu nhập về nhà.

Tuy nhiên, có một manh mối khá thú vị khi tìm cách tính toán giá trị của thời gian của Elon Musk. Kế hoạch thưởng của Tesla dành cho Musk trong vòng 10 năm tới đã được công bố hồi tháng Một năm nay. Tesla khẳng định CEO của hãng sẽ không nhận được các khoản thưởng đảm bảo – từ tiền lương, tiền phụ thu, và vốn sở hữu qua thời gian. Thay vào đó, khoản thanh toán của Musk sẽ phụ thuộc hoàn toàn vào hiệu suất công việc, cụ thể là một loạt các cột mốc về doanh thu. Để nhận được khoản thưởng tối đa, Musk sẽ cần phải đưa Tesla đạt được mục tiêu tối thượng: có giá trị vốn hóa thị trường ở mức 650 tỷ USD.

Hiện tại, Musk nói ông làm việc 120 giờ mỗi tuần, có nghĩa là hơn 17 giờ mỗi ngày, hơn 6.240 giờ mỗi năm và trong 10 năm tiếp theo sẽ đạt hơn 62.400 giờ làm việc. Nếu khoản tiền Tesla trả cho Musk trong 10 năm là 55,8 tỷ USD, có nghĩa là nếu ông tiếp tục lịch trình làm việc như lúc này để giúp Tesla đạt được mục tiêu, thì mỗi giờ của Musk sẽ đáng giá gần 900.000 USD.

Nhưng, không có gì đảm bảo rằng mỗi giờ Musk ở tại văn phòng sẽ mang về cho ông 900.000 USD. Đó là bởi khoản tiền trả cho Musk hoàn toàn dựa trên hiệu năng hoạt động của công ty. Tesla nêu rõ rằng khoản tiền thưởng của CEO sẽ bị đe dọa: nếu Musk không tạo được bất kỳ cột mốc quan trọng nào, ông sẽ kiếm được tổng cộng… 0 USD.

Có một câu nói nổi tiếng là “làm thông minh hơn, không phải làm chăm chỉ hơn” rất phù hợp với tình hình này. Theo một nghiên cứu về giấc ngủ vào năm 2016, mất ngủ trong 7 ngày (5 giờ mỗi lần) sẽ dẫn đến mất tập trung, trí nhớ công việc và chức năng điều khiển của cơ thể, cũng như suy giảm tâm trạng tốt. Khả năng duy trì chú ý và tốc độ xử lý của các đối tượng không hề trở lại như bình thường ngay cả sau 2 đêm hồi phục. Từ đó có thể thấy tác động khủng khiếp của những đêm trắng không ngủ – có thể kéo dài đến hàng tháng!

Về phần mình, Musk nói ông phải đối chọi với bệnh mất ngủ – đến mức ban đêm ông phải chọn hoặc mất ngủ hoặc phải uống thuốc an thần Ambien. Nhưng có khả năng cao rằng những tác động của công việc và stress – dù rất nhỏ – sẽ một ngày nào đó mang lại những hiệu ứng tích cực. Trong trường hợp lạc quan nhất, một lịch trình làm việc mới, được tính toán lại, có thể giúp Musk và Tesla đạt được những cột mốc mà họ đã đặt ra vào tháng 1/2018. Không có nghiên cứu dài hạn nào về hệ quả của làm việc 120 giờ mỗi tuần đối với chức năng nhận thức, nhưng Musk sẽ biết kết quả sớm thôi.

____________

Theo Bizlive

Đọc thêm

50%_số phận, 50% phụ thuộc vào chính mình

tháng 12 30, 2020 Chìa khóa thành công No comments

ÔNG SẾP CÔNG TY BÁN NHIỀU XE MẸC NHẤT VIỆT NAM: 'ĐẠI GIA THỰC SỰ KHÔNG AI CẦN MỘT CĂN PHÒNG DÁT VÀNG, BÀY CHÂU BÁU'

Công ty cổ phần ô tô Hàng Xanh (HAXACO) là công ty bán nhiều xe "Mẹc" (Mercedes-Benz) nhất Việt Nam trong những năm qua. Cứ 10 xe Mẹc bán trên thị trường thì có gần 4 chiếc được bán bởi HAXACO. Tuy nhiên, ông Đỗ Tiến Dũng – Tổng giám đốc của công ty này không sở hữu một chiếc ô tô nào.

Lý do lớn nhất, theo ông Dũng, là bài toán kinh tế. Một doanh nghiệp bán xe luôn có thừa xe để ông chủ dùng, “tội gì” đăng ký tên cá nhân để khi bán bị… mất giá. Và lý do thứ hai, ông Dũng nói: “Là người đứng đầu doanh nghiệp thì mình phải đi xe đẹp để khách hàng không đánh giá, chứ thực sự tôi đi xe đạp cũng được”.

Đối với ông Dũng, xe đẹp nhất là chiếc xe bán chạy nhất. Còn nếu ế, nó không thể đẹp được.

“Xe tôi đang đi mà có khách muốn mua, 5 phút sau tôi đi xe khác, bắt tài xế quay về cho khách xem. Xe là tài sản của công ty, bán có lãi là phải bán ngay, ngay khẩn trương. Cho nên, tôi là người đổi xe nhiều nhất” – Ông Dũng kể.

Cũng như quan điểm với ô tô, phòng làm việc của TGĐ HAXACO bài trí đơn giản và vừa đủ. Thứ duy nhất ông chủ đặt nặng tầm quan trọng chính là chiếc điều hòa, vì sợ phòng bị nóng. Nhưng thậm chí đây cũng là một chiếc điều hòa cũ được tháo từ phòng khác sang.

Có lúc ông cũng phải “cố” để mua những vật dụng đắt đỏ (nhiều khi là đồ cũ) để thể hiện là mình có tiền. Nhưng khi đã có 700 - 800 cán bộ nhân viên để lo lắng thì điều quan trọng không phải là căn phòng đẹp hay chiếc xe sang. Điều quan trọng là cán bộ nhân viên gặp mình có chào không?

Theo ông Dũng, làm doanh nhân, tạo công ăn việc làm cho 700- 800 nhân viên, trả lương đầy đủ, đó cũng là làm việc thiện. Bởi vì các nhân viên đó đi làm có tiền, về nhà vui vẻ, con cái được học hành.

“Một trong những nguyên tắc của tôi là lương tôi có thể thiếu nhưng lương công nhân không thể thiếu” - Ông Dũng nói về nguyên tắc trả lương năm sau luôn phải cao hơn năm trước - “Tôi qua được lúc khó khăn là vì tất cả các nhân viên của tôi ủng hộ. Đó là nhân quả. Đó là tâm linh chứ đâu phải cúng bái, phong thủy gì”.

Ông Dũng là một người rất tin vào tâm linh. Ông quan điểm, cuộc đời của con người được quyết định bởi 50% số phận do trời sinh ra, 50% còn lại phụ thuộc vào chính mình. Ông Dũng cũng tin luật nhân quả, rằng, làm điều ác sẽ gây hậu quả xấu đến bản thân và con cháu.

“Số phận trời sinh của tôi là bán ô tô. Còn tử vi nói lên tôi là người may mắn” - Ông Dũng chia sẻ.

Đọc thêm

GIỮ MỒM, GIỮ MIỆNG”, BIỂU HIỆN CAO NHẤT CỦA KẺ TRÍ TUỆ

tháng 12 30, 2020 Chìa khóa thành công No comments

“GIỮ MỒM, GIỮ MIỆNG”, BIỂU HIỆN CAO NHẤT CỦA KẺ TRÍ TUỆ

Phật dạy: “Họa từ miệng mà ra, miệng đời là nạn khó tránh". Phàm là người thông minh, thì sẽ biết nói những gì cần nói và những gì không.

10 kiểu nói dưới đây, nếu là kẻ trí tuệ, họ sẽ không bao giờ phạm phải. Đó cũng là cách mỗi người tự tu dưỡng khẩu đức cho chính mình.

1. Đa ngôn (nhiều lời)

Bệnh từ miệng mà vào, họa từ miệng mà ra, vì thế không nên nói quá nhiều, đa ngôn tất thất (nói nhiều ắt sẽ có sai sót).

Trong cuốn "Mặc Tử" có ghi chép rằng, học trò của Mặc Tử từng hỏi ông: "Nói nhiều có lợi không?"

Mặc Tử trà lời: "Ếch nhái kêu suốt ngày đêm, kêu nhiều đến mức mỏi miệng nhưng nào có ai nghe chúng kêu. Sáng sớm nay nhìn thấy một con gà trống, mặt trời vừa ló rạng nó liền cất tiếng gáy, cả thiên hạ chấn động, người người lục đục trở dậy.

Vậy kêu nhiều, nói nhiều có gì tốt đẹp? Chỉ vào những lúc hợp lý nhất, ta cất tiếng nói, như vậy lời nói mới có tác dụng mà thôi."

2. Khinh ngôn (nói năng khinh suất)

Lời nói một khi được nói ra, tuyệt đối không nên khinh suất, thiếu thận trọng. Nếu nói ra mà phải đính chính, sửa lại, thà rằng không nói còn hơn! Những người nói năng khinh suất luôn phải đối mặt với sự chỉ trích và xấu hổ.

Không nên dễ dãi hứa hẹn với người khác, bởi một khi không làm được, bạn sẽ trở thành người thất tín, bội tín.

3. Cuồng ngôn

Làm người, nên nhận thức và phân biệt được kính – trọng trong từng tình huống hoàn cảnh. Một khi đã nói ra những lời cuồng ngôn, thiếu suy nghĩ, bạn ắt sẽ phải hối hận về sau.

Thứ mà con người có thể thể hiện trước mặt người khác nhiều nhất chính là ngôn từ và hành động, đặc biệt là ngôn từ. Thế nên, khi nói năng, cuồng ngôn là điều tối kỵ.

Cuồng ngôn sẽ gây ra sự khó chịu cho đối phương, gây ra thù hận... và dễ rước họa vào người.

4. Trực ngôn

Những lời nói quá thẳng thắn trong nhiều hợp cũng gây rắc rối. Thế nên, thay vì nói thẳng, hãy tìm một cách nói mềm mại hơn, những lời nói lạnh như băng, hãy cho thêm chút nhiệt...

Hãy để ý đến lòng tự tôn của đối phương, chúng ta sẽ biết nên nói thế nào cho vừa lòng nhau.

5. Tận ngôn

Nói năng cần phải hàm xúc và phải để lại một đường lui cho đối phương. Những người sống biết người biết ta sẽ không bao giờ nói lời tận ngôn, thay vào đó họ sẽ để lại cho người khác vài "lối thoát", lưu lại chút khẩu đức cho bản thân.

Ngay cả khi trách người cũng không nên khắt khe đến mức không để cho họ một đường lùi, dành cho họ một lối thoát, lòng bao dung của mình sẽ được mở rộng.

6. Lậu ngôn (tiết lộ chuyện cơ mật)

"Sự dĩ mật thành, ngữ dĩ lậu bại" câu nói này ý chỉ một việc thành hay bại, một phần là do khả năng giữ bí mật của người trong cuộc. Đối với những việc cơ mật có liên quan đến một cá nhân hay tổ chức, tuyệt đối đừng để lọt ra ngoài.

Lậu ngôn là vấn đề về nhân phẩm và hậu quả của nó thậm chí có thể nghiêm trọng đến mức khó lường. Khi sự việc chưa được xác định rõ ràng, tốt nhất không nói những lời khẳng định để tránh những ảnh hưởng xấu.

7. Ác ngôn

Không nên dùng những lời vô lễ, ác ý để làm tổn thương người khác.

Cổ ngữ nói "đao sang dị một, ác ngữ nan tiêu", ý chỉ vết thương do đao kiếm gây ra có thể sẽ mai một phôi pha nhưng những lời ác ý thì mãi găm sâu trong lòng người khác, chẳng thể nào gạt bỏ, lãng quên một cách dễ dàng.

Những tổn thương trong tâm lý do cái gọi là ác ngôn gây ra luôn luôn đau hơn cả những vết thương trên thể xác.

8. Căng ngôn

Căng ở đây nghĩa là kiêu căng, tự cao tự đại. Những người thường xuyên nói những lời này, không phải là kẻ kiêu ngạo hẳn sẽ là người vô tri và dù họ thuộc nhóm nào đi nữa, thì cách ăn nói căng ngôn cũng bất lợi cho quá trình trưởng thành của họ, thậm chí khiến người khác ghét bỏ.

9. Sàm ngôn

Sàm ngôn chỉ những lời nói xấu sau lưng người khác. Người hay nói những lời sàm ngôn phần lớn đều là những kẻ tiểu nhân.

Nhà triết học thời Đông Hán – Vương Sung từng nói: "Sàm ngôn thương thiện", ý chỉ những lời nói xấu sau lưng sẽ vùi dập những điều lương thiện, tốt đẹp.

Một người có khẩu đức tuyệt đối không nói xấu người khác, bởi hậu quả của việc này thậm chí có thể nghiêm trọng đến mức khiến cho thiên hạ không thể thái bình.

10. Nộ ngôn

Nộ ngôn là những lời nói được thốt ra lúc nóng nảy, mất lý trí. Những lời nói này khi nói ra sẽ làm tổn thương người khác rất nhiều.

Nói không nghĩ, bị cảm xúc lấn át lý trí dẫn đến những lời nói tức tối, giận dữ không chỉ khiến người khác khó chịu mà bản thân người nói ra câu đó cũng khó có thể vui vẻ.

Thế nên khi giận dữ, hãy lấy một tờ giấy trắng và một cây bút, nghĩ gì, quyết định gì... hãy viết ra. Sau một vài ngày, hãy xem lại "sản phẩm" lúc trước, nếu vẫn duy trì suy nghĩ cũ, vậy thì hãy làm theo.

Còn nếu cảm thấy đó chỉ là cách nghĩ lúc giận, hãy đem tờ giấy đó đi đốt để cuộc sống nhẹ nhàng hơn.

Theo Tri thức trẻ

---------------------------

👉 Thành công không dựa vào bằng cấp mà dựa vào kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng mềm Nếu bạn chưa có kinh nghiệm nhiều thì Kỹ năng Giao tiếp sẽ là bí quyết để thăng tiến. Chuông kêu thử tiếng, người khôn thử lời. Giao tiếp kém đụng đâu hỏng đó - giao tiếp khéo có cả thiên hạ. Đừng để giao tiếp kém cản trở thành công của bạn!

Đọc thêm

NHỮNG ĐIỀU TÔI TỰ NÓI CHO BẢN THÂN NGHE

tháng 12 30, 2020 Chìa khóa thành công No comments

NHỮNG ĐIỀU TÔI TỰ NÓI CHO BẢN THÂN NGHE

1. Bất kỳ một sự đả kích nào cũng không nên trở thành cái cớ cho bạn sa ngã. Bạn không thể thay đổi thế giới nhưng bạn có thể thay đổi bản thân mình. Việc cần làm là chọn lựa một con đường đúng đắn và kiên trì bước tiếp.

2. Thực ra, con người luôn ngược đời, người yêu bạn chiều chuộng bạn thì bạn không thèm. Người lạnh lùng, ơ hờ với bạn thì bạn lại theo đuổi mãi không thôi. Cuối cùng, người bị tổn thương đầy mình là chính bản thân bạn.

3. Sự lợi hại thực sự không phải là bạn quen biết bao nhiêu người, mà là vào lúc bạn gặp hoạn nạn, có bao nhiêu người quen biết bạn.

4. Tiền xu luôn tạo ra tiếng động nhưng tiền giấy lại luôn im lặng. Vì thế khi giá trị của bạn tăng lên hãy giữ cho mình khiêm tốn và nói ít đi.

5. Thượng đế đóng cánh cửa của bạn lại, thì đồng thời dùng một cánh cửa khác để kẹp đầu bạn, nếu bạn nghĩ rằng cuộc đời chỉ có hai cánh cửa đấy mà không chịu thoát ra tiếp. Còn cánh cửa thứ 3, cánh cửa này mở được, nhưng là vực thẳm.

6. Cuộc sống, là một bộ sách vô số chữ, mỗi người có cách đọc của riêng mình. Cuộc sống, là một câu hỏi có nhiều lời giải, mỗi người có đáp án của riêng mình. Cuộc sống, là một tách trà, mỗi người có cách thưởng thức của riêng mình. Những lúc không vui, hãy tự nhủ với bản thân: Rằng tất thảy của tất thảy, chính là để cuộc sống, thoải mái hơn, vui vẻ hơn, hạnh phúc hơn.

7. Có sinh sẽ có tử, song chỉ cần bạn vẫn đang có mặt trên đời này, thì phải sống bằng cách tốt nhất. Có thể không có tình yêu, không có đồ hàng hiệu, song không thể không vui vẻ.

8. Người ta nghĩ sao về bạn, không có liên quan gì đến bạn. Bạn sống thế nào, cũng không có liên quan gì đến người ta.

9. Đừng tranh cãi với kẻ ngu vì họ sẽ kéo bạn xuống ngang tầm và dễ dàng đánh bại bạn bằng kinh nghiệm của họ.

10. Nếu hôm nay cuộc đời lừa bạn, đừng buồn mà khóc, vì có lẽ ngày mai và ngày sau nữa nó vẫn còn lừa bạn đấy.

11.Lưỡi không có xương nhưng cũng đủ cứng để có thể làm tan nát một trái tim. Vì vậy hãy cẩn thận với ngôn từ của bạn.

12. Giống như hoa dại, hãy học cách sinh tồn trong mọi hoàn cảnh khắc nghiệt nhất, ngay cả khi người đời cho rằng bạn không thể.

13. Nếu người khác tôn trọng bạn, hãy tôn trọng họ. Nếu họ không tôn trọng bạn, vẫn cứ tôn trọng họ, đừng để hành động của người khác ảnh hưởng đến nhân cách tốt đẹp của bạn. Bởi lẽ, bạn chính là bạn chứ không phải là một ai khác.

14. Đương nhiên không phải cứ cố gắng là sẽ thành công, nhiều lúc đem hết tất cả của bản thân ra rồi mà vẫn thất bại đấy thôi. Nhưng cái chính là thất bại rồi đôi khi lại học được nhiều hơn cả thành công, bởi thất bại mới biết nên dừng, nên cố hơn ở điểm nào.

15. Nếu như bạn mong đợi người đời sẽ tử tế với bạn chỉ vì bạn tử tế với họ, thì cũng giống như việc bạn trông chờ một con sư tử không ăn thịt mình chỉ vì mình không ăn thịt nó. Cuộc sống vốn dĩ không công bằng, hãy học cách thích ứng đi.

16. Kẻ khốn cùng nhất trên thế giới này không phải là người không có một đồng xu dính túi, mà là kẻ không có nổi một ước mơ.

17. Để trở thành một ngôi sao, bạn phải tự tỏa ánh sáng của riêng mình, đi theo con đường của riêng mình, và đừng lo lắng về bóng tối, bởi đó là khi sao sáng nhất.

18. Khi cuộc đời đẩy bạn ngã xuống, hãy cố hạ cánh bằng lực. Bởi vì nếu bạn có thể nhìn lên, bạn có thể đứng dậy. Hãy để lý trí kéo bạn dậy.

19. Kiếm tiền là một loại năng lực, tiêu tiền là một loại kỹ thuật, năng lực của tôi có hạn nhưng kỹ thuật lại rất cao.

20. Đừng nên trách móc bất kỳ ai trong cuộc đời này vì: Những người tốt đem đến cho bạn hạnh phúc, những người xấu đem đến cho bạn kinh nghiệm, những người tồi tệ đem đến cho bạn bài học và những con người tuyệt vời đem đến cho bạn kỉ niệm.

21. Bạn có thể bị tổn thương nếu yêu một người một cách say đắm, nhưng nó là phương pháp duy nhất khiến con người bạn trở nên toàn diện.

22. Nếu bạn kiếm được nhiều tiền, nên làm nhiều việc thiện khi bạn còn sống, đó là một cách trả báo tốt nhất cho bạn.

--------------------------

nghethuatgiaotiep

Đọc thêm

NHỮNG QUY TẮC KINH DOANH THEO LỜI PHẬT DẠY

tháng 12 30, 2020 Chìa khóa thành công No comments

NHỮNG QUY TẮC KINH DOANH THEO LỜI PHẬT DẠY

Kinh doanh theo giáo lý nhà Phật là lấy hạnh phúc con người và hòa hợp với thiên nhiên làm mục tiêu chủ đạo.

Kinh tế học Phật pháp là mô hình kinh doanh và phát triển kinh tế chịu ảnh hưởng của một số đạo lý và thuyết pháp của Phật giáo, lấy hạnh phúc con người và hòa hợp với thiên nhiên làm mục tiêu chủ đạo

1. Nguyên tắc thứ nhất phải giữ tâm trong sáng

Tâm trong sáng là yếu tố hàng đầu và cực kỳ quan trọng. Những con người tạo ra đồng tiền luôn phải tiếp cận với tài chính với tiền tệ. Có người sẽ đặt vấn đề nếu mà nói tinh thần đạo Phật là giữ tâm trong sáng thì phải phơi bày hết sự thật hàng hóa của mình thì làm sao kinh doanh. Đây là câu hỏi được đặt ra ở nhiều nơi. Kinh doanh không phải buôn bán một lần rồi trốn khỏi cuộc đời này. Nếu buôn bán lâu dài chúng ta phải khẳng định uy tín của mình, khẳng định được chất lượng hàng hóa của mình và mình phải bảo đảm chất lượng hàng hóa. Có những doanh nghiệp trên thế giới tồn tại hai trăm năm, ba trăm năm với uy tín rất cao là nhờ chất lượng hàng hóa. Nếu chúng ta kinh doanh theo dạng ăn xổi ở thì thì chúng ta chỉ bán được một lần duy nhất rồi tên tuổi uy tín của chúng ta cũng đi theo món hàng đó.

2. Nguyên tắc thứ hai là tự lợi và lợi tha

Tự lợi là làm lợi cho bản thân mình. Lợi tha là làm lợi cho tất cả mọi loài và mọi người. Nếu phương pháp kinh doanh mà đôi bên cùng có lợi, đây là phương pháp bền vững tốt đẹp. Còn kinh doanh mà ta có lợi và người có hại thì kinh doanh không tồn tại lâu dài. Trong tương quan vi khởi. Sự tồn tại của mình đặt trên sự tồn tại của người khác. Trong kinh A Hàm có câu:

"Nhược thử hữu tắc bỉ hữu

Nhược thử sinh tắc bỉ sinh

Nhược thử vô tắc bỉ vô

Nhược thử diệt tắc bị diệt."

Với câu kinh này cho ta một công thức sống là sự tồn tại của anh chính là sự tồn tại của tôi. Và sự thất bại của anh cũng chính là sự thất bại của tôi. Bởi vì trong kinh doanh ta chỉ thấy thương trường là chiến trường. Chính vì thế mà chúng ta mệt nhiều, khổ nhiều, cân não quá nhiều. Nếu chúng ta áp dụng phương pháp thương trường là chiến trường không chỉ lỗi thời mà chúng ta đánh mất những cái to tát hơn, lớn lao hơn. Kể cả trong kinh doanh chúng ta sẵn sàng sát phạt nhau và loại trừ nhau, mất đi tình thân của bạn bè, quyến thuộc.

3. Nguyên tắc thứ ba là phương tiện cứu cánh

Mục đích cuối cùng của lợi nhuận kinh tế là để phục vụ cho nhu yếu cuộc sống. Như vậy mục đích của vật chất chỉ giúp đem lại an vui, hạnh phúc mà không phải mục đích của vật chất là an vui, hạnh phúc. Không ít người đã đồng hóa vật chất với niềm vui và hạnh phúc, an lạc. Cho nên ta bị vật chất chi phối một cách rất nghiêm trọng. Chúng ta không có thời gian để nhìn lại chính mình. Không có cơ hội để tận hưởng được những tình cảm thân yêu của những người xung quanh làm sao chúng ta có được hạnh phúc chân thật.

4. Nguyên tắc thứ tư là tính vô thường

Tính vô thường chúng ta phải thấy được hai mặt và chúng ta phải hiểu được bản chất của vấn đề. Vô thường để hủy hoại và vô thường cũng để hình thành.

Vạn vật luôn chuyển biến không ngừng. Có những chuyển biến tạo nên sự hình thành, gây dựng và cũng có những sự chuyển biến mang tính phá vỡ, đạp đổ. Sự hình thành nào mà không đi đến tan vỡ và sự sụp đổ nào mà không hình thành nên cái mới. Ta thường vui sướng với cái ta gọi là được nhưng mà ta hay nghẹn với những cái ta mất. Điều đó là dĩ nhiên. Nếu chúng ta đau khổ quá, chúng ta tuyệt vọng quá đến nỗi tìm đến cái chết thì hết sức đáng tiếc. Chúng ta phải thấy được hai mặt và chúng ta phải hiểu được bản chất của vấn đề. Vô thường để hủy hoại và vô thường cũng để hình thành.

5. Nguyên tắc thứ năm là tính nhân quả

Nhân quả là quy luật tồn tại khách quan trong cuộc sống, không do bất cứ một ai tạo dựng. Doanh nhân là nhân tố quan trọng góp phần xây dựng đất nước. Hướng đến mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”. Doanh nhân làm việc với tâm trong sáng, làm việc lợi mình, lợi người, thấy được cái chân, cái giả, thấy được những quy luật và những chuyển biến của cuộc đời và ứng dụng cái thấy vào trong cuộc sống thì sẽ có được nhiều niềm vui, nhiều hạnh phúc. Ngược lại, cho dù hiệu quả công việc chúng ta tốt, thành quả đạt được cao nhưng nếu mình không có được cái an lành trong nội tâm, không thấy được bản chất cuộc đời, lấy giả làm chân, lấy phương tiện làm cứu cánh thì doanh nhân suốt cuộc đời mãi mãi là người nghèo.

LỜI PHẬT DẠY

---------------------------

<3 Đừng bán sức khỏe chỉ để kiếm tiền

Sức khỏe là tài sản lớn nhất của mỗi người, vì vậy đừng quên chăm sóc cho bản thân và gia đình sau mỗi ngày làm việc

Mời các bạn tìm hiểu thêm về các khóa học cực kì bổ ích cho những người ít vận động, ngồi nhiều

Đọc thêm

DẬY SỚM VÀ DẬY MUỘN CŨNG CHO RA 2 CUỘC ĐỜI KHÁC NHAU

tháng 12 30, 2020 Chìa khóa thành công No comments

DẬY SỚM VÀ DẬY MUỘN CŨNG CHO RA 2 CUỘC ĐỜI KHÁC NHAU

(Dậy sớm trước khi trời sáng hẳn là một thói quen tốt cho sức khỏe, tài phú và trí tuệ)

Ngủ sớm dậy sớm, chiếm 70% sức khỏe con người, trong khi tâm lý, chế độ ăn uống điều độ hợp lý, mỗi thứ chỉ chiếm 10%. Người có thể kiểm soát được buổi bình minh, là người có thể kiểm soát được cuộc đời. Có một buổi sáng sớm tốt lành, bạn sẽ có một ngày tốt lành, có một ngày hôm nay tốt lành, bạn mới có được mỗi một ngày tốt lành tiếp theo.

Aristotle từng nói: "Thức dậy sớm là một thói quen tốt, nó có lợi cho sức khỏe, sự giàu có và trí tuệ của bạn".

Một ngày được quyết định vào ban sớm. Khi một người vẫn đang lười biếng nằm trên giường nghĩ xem nên ngủ thêm 5 hay 10 phút, những người rời khỏi giường từ sớm sớm đã khởi động một ngày mới thật trọn vẹn.

Tận dụng khoảng thời gian sáng sớm, quá trình trao đổi chất trong cơ thể sẽ trở nên tốt hơn, trạng thái tinh thần ngập tràn ánh nắng, cuộc sống hàng ngày và cả cuộc sống cũng âm thầm trở nên rực rỡ hơn.

----------------------------------

(01) Dậy sớm và dậy muộn, thực sự có thể cho ra hai cuộc đời khác nhau.

Dậy sớm, là phương pháp dưỡng sinh tốt nhất

Tôn Tư Mạo, người được mệnh danh là "Dược vương" của Trung Quốc xưa từng nói: "Tảo khởi, ưu thiên kim diệu phương, trường thọ kim đan dã", ý muốn nói, dậy sớm là phương thuốc kì diệu, là kim đan cho cuộc sống trường thọ.

Ngủ sớm dậy sớm, chiếm 70% sức khỏe con người, trong khi tâm lý, chế độ ăn uống điều độ hợp lý, mỗi thứ chỉ chiếm 10%.

Phương thức dưỡng sinh đơn giản và tốt nhất chính là ngủ sớm dậy sớm.

Nữ diễn viên Hàn Quốc, Jun Ji-hyun, người được truyền thông tung hô là "nữ thần", năm nay đã 37 tuổi, nhưng cô vẫn giữ được cho mình một vóc dáng đáng ngưỡng mộ, không chút mỡ thừa, và điều này có được là nhờ vào thói quen dậy sớm và chăm chỉ vận động của cô.

Bất kể hôm trước có làm việc muộn tới đâu, cô vẫn luôn kiên trì 6h thức dậy. Là một diễn viên, thời gian tan làm, cô không thể kiểm soát được, nhưng thời gian để dậy sớm cô lại hoàn toàn có thể làm chủ.

Cô còn nói, ngày hôm nào mà không dậy sớm vận động, cả ngày sẽ thấy "sai sai", không khỏe mạnh.

Từng có một cư dân mạng chia sẻ bức ảnh cho thấy sự thay đổi do thức khuya quá nhiều 4 năm về trước của mình, từ một thiếu niên phong độ, trở thành một ông chú với làn da chảy xệ, rụng tóc nghiêm trọng, nhìn hai bức ảnh, không ai nghĩ là cùng một người.

Người thức khuya, đang tự bào mòn mình; người dậy sớm, đang tự "vun tưới" cho mình, họ "trồng" được ra cho mình một sức khỏe mà rất nhiều người ngưỡng mộ.

Uống có nhiều trà dưỡng sinh tới đâu, biết nhiều phương pháp dưỡng sinh tới đâu, cũng không bằng duy trì một lối sống lành mạnh.

Ngủ sớm dậy sớm, cơ thể khỏe mạnh. Người kiên trì dậy sớm, làm việc nghỉ ngơi hợp lý, có một giấc ngủ ngon, có thể giúp ngăn chặn được vô số bệnh tật không mong muốn.

Dậy sớm có thể giúp giải quyết mất ngủ do ngủ muộn, có thể hít thở được không khí trong lành, khởi động não bộ, giúp tư duy rõ ràng, tỉnh táo, cả cơ thể như được thả lỏng, thư giãn.

Khi đồng hồ sinh học của một người hòa hợp với quy luật vận động của tự nhiên, đó mới chính là trạng thái tuyệt nhất của sinh mệnh, đồng thời bồi đắp thêm cảm giác hạnh phúc, lạc quan cho họ.

----------------------------------

(02) Cuộc đời của một người dậy sớm, cũng như một cuộc tu hành vậy

Tôi rất thích câu nói này: "Ông Trời gửi bình minh tới, là để tặng cho tất cả mọi người."

Một ngày được quyết định bởi buổi sáng sớm. Buổi sáng là thời điểm tràn đầy năng lượng nhất, trải qua một đêm nghỉ ngơi, đại não và cả cơ thể đều đã được điều chỉnh về trạng thái tốt nhất. Vào lúc này, nếu ta học tập hay làm việc, sẽ dễ dàng chuyên tâm hơn, hiệu suất cho ra được cũng sẽ cao hơn.

Cứ quan sát những người dậy sớm xung quanh mình mà xem, bạn sẽ thấy cuộc đời họ, không ai là kém cả.

Haruki Murakami là một nhà văn nổi tiếng của Nhật Bản, giai đoạn mới bắt đầu đi theo nghiệp viết, vì muốn tập trung tinh thần cho việc viết lách, ông đã phụ thuộc vào thuốc lá rất nhiều, một ngày thậm chí có thể hút tới 60 điếu, hút thuốc lá nhiều cộng với hay ngồi lâu không vận động, cơ thể của ông bắt đầu trở nên yếu dần từ trong ra ngoài.

Lúc này, Haruki Murakami ý thức ra được rằng, nếu muốn coi nghiệp viết lách là sự nghiệp cả đời, bắt buộc phải tìm ra được một phương pháp nào đó tích cực hơn để duy trì sức khỏe.

Ông bắt đầu ép mình vào guồng của một cuộc sống quy tắc, mỗi ngày dậy từ lúc 4h, làm bữa sáng đơn giản, ăn xong thì ngồi vào bàn làm việc, tuyệt đối không xao nhãng hay chần chừ.

Dậy sớm, có thể cảm nhận được khoảng thời gian chỉ có một mình, không ai làm phiền, hiệu quả công việc được nâng cao.

Khi cuộc sống không còn là một mớ bòng bong nữa, khi mọi thứ đã đi vào quỹ đạo theo hướng tích cực hơn, cảm giác hạnh phúc cũng sẽ trở nên mạnh mẽ hơn rất nhiều.

Chim dậy sớm thì có sâu ăn.

Muốn nâng cao khả năng ngoại ngữ, mỗi ngày hãy luyện tập một chút; muốn có một vóc dáng đẹp, hãy dậy sớm chạy bộ, duy trì thói quen vận động; muốn "bồi bổ" cho trí óc, hãy ngồi uống trà, đọc sách…

Có người từng làm phép toán như này, nếu mỗi ngày dậy sớm hơn người khác 1 tiếng đồng hồ, một tháng sẽ "lãi"ra được 30 tiếng, một năm bạn sẽ có thêm 365 tiếng.

Ngày một ngày hai, bạn có thể sẽ chưa thể nhìn ra được khác biệt quá lớn. Nhưng 1 năm 2 năm sau, sức khỏe mà bạn tích lũy được, cùng với sở thích hay tư tưởng mới sẽ đem lại cho bạn những thay đổi không ngờ.

Kiên trì dậy sớm là đời người đã thành công được một nửa rồi.

Aldous Leonard Huxley từng nói:

"Thời gian là thứ công bằng nhất, nó cho mỗi người 24 giờ đồng hồ như nhau."

Đứng từ góc độ của thời gian thì chúng ta ai ai cũng công bằng hết. Muốn thay đổi cuộc đời, hãy nắm bắt từng chút từng chút một thời gian, bắt đầu từ một số thói quen và chi tiết nhỏ nhặt.

Người có thể kiểm soát được buổi bình minh, là người có thể kiểm soát được cuộc đời. Có một buổi sáng sớm tốt lành, bạn sẽ có một ngày tốt lành, có một ngày hôm nay tốt lành, bạn mới có được mỗi một ngày tốt lành tiếp theo.

Khi bạn trân trọng thời gian, thời gian mới đối xử tốt với bạn. Khi bạn tin vào chân lý của sự tích lũy, mỗi ngày tiến bộ một chút, bạn sẽ tiến gần hơn tới những ước mơ tưởng chừng như xa vời của mình.

-------------------------

nghethuatgiaotiep #thaylethamduong

Đọc thêm

MẤT MỘT KHÁCH HÀNG LÀ MẤT BAO NHIÊU

tháng 12 30, 2020 Chìa khóa thành công No comments

MẤT MỘT KHÁCH HÀNG LÀ MẤT BAO NHIÊU?

----------------------

Hầu hết mọi người không biết giá trị của sức khoẻ trước khi đánh mất nó. Khi một khách hàng đều đặn mua hàng của bạn, bạn không nghĩ đến việc một ngày nào đó họ quyết định không tiếp tục mua hàng của bạn nữa. Cái giá phải trả, trong những trường hợp như thế này, thường lớn hơn rất nhiều so với sự tưởng tượng của chúng ta.

1. SỰ TỪ BIỆT CỦA MỘT KHÁCH HÀNG

Để có thể nhìn vấn đề rõ hơn, ta lấy dịch vụ Internet FPT làm ví dụ để phân tích.

Một khách hàng tên là A, sau khi hết lòng ủng hộ FPT Internet ngay từ khi ra đời, quyết định từ nay không sử dụng dịch vụ của FPT nữa. Mặc dù là khách hàng quen thuộc của FPT từ nhiều năm, nhưng A chưa bao giờ cảm thấy mình được đánh giá đúng mức. Những ý kiến đóng góp của A không được trả lời.

Hàng tháng, A tiêu khoảng 100 ngàn đồng, là số tiền A tiết kiệm rất khó khăn từ đồng lương ít ỏi của mình, cho FPT Internet. Nhưng dưới con mắt của những nhân viên thu tiền, anh ta chẳng qua chỉ là một con dê còm cõi, mỗi tháng đến để họ vắt ít sữa mà không có một lời cảm ơn chân thành. Dường như không ai quan tâm đến việc A có hài lòng hay không?

Nhưng thời nay đã khác. FPT không phải là lựa chọn duy nhất. A quyết định tìm đến Viettel hay một mạng thông tin nào đó đánh giá đúng việc mua hàng của anh.

2. CÁC NHÂN VIÊN CỦA FPT INTERNET NGHĨ GÌ?

Họ chẳng nghĩ gì cả. Có gì mà phải lo. FPT là công ty lớn, doanh số mỗi tháng hàng trăm tỷ đồng. Một trăm nghìn đồng có ý nghĩa gì đâu?

Vả lại, mỗi ngày có thêm vài trăm khách hàng mới. Một khách hàng bỏ đi là không tốt, nhưng một công ty lớn như FPT không thể tự vặn vẹo mình méo mó để cứu vãn một khách hàng khó tính.

Dĩ nhiên, ai cũng biết, nên cư xử tốt với khách hàng, nhưng chúng ta hãy thử nhìn vào cốt lõi vấn đề: liệu có thảm họa tài chính nào xảy ra với FPT vì sự ra đi của khách hàng này không?

Nhưng đó là một lối suy nghĩ thiển cận. Chúng ta đã coi A là một khách hàng nhỏ bé đang làm ăn với một công ty kếch xù!

Bây giờ chúng ta xem xét vấn đề dưới một góc độ khác để có những kết luận phù hợp về sự ra đi của A.

3. MẤT MỘT KHÁCH HÀNG LÀ MẤT NHIỀU HƠN THẾ

Đầu tiên, có thể thấy ngay, mất A, chúng ta không chỉ mất 100.000 đồng. A sẽ trả cho chúng ta 1.200.000 đồng mỗi năm. Có thể A sử dụng FPT internet cả đời, nhưng nếu chỉ lấy 20 năm để tính toán, thì chúng ta mất 24.000.000 đồng.

Nhưng sự lan truyền còn làm cho điều đó tồi tệ hơn nhiều. A là một khách hàng trên mạng. Anh ta quen biết nhiều bạn bè và sẽ nói ra sự không hài lòng của mình cho họ biết.

Một nghiên cứu về tâm lý khách hàng cho rằng, A sẽ nói cho khoảng 20 người biết. Mỗi người này cũng có thể nói cho khoảng 10 người khác nữa. Như vậy, có tổng cộng 200 người được nghe tiếng xấu về dịch vụ Internet của FPT qua A.

Chắc chắn không phải cả 200 người này đều nổi loạn chống lại FPT. Nhưng hoàn toàn có khả năng 10% trong số họ làm như thế. Đây là những người có sẵn một số việc không hài lòng, nay cảm giác đó được củng cố và họ tin rằng, họ đang lựa chọn sai lầm.

Như vậy, kết quả là có 20 người theo chân A bỏ FPT. Như vậy, mỗi năm, FPT mất 24 triệu đồng và trong 20 năm, số tiền bị mất lên tới 576 triệu đồng chỉ vì A không hài lòng rời bỏ mạng của chúng ta.

Mặc dù, những con số bắt đầu lên tiếng, nhưng đó cũng chỉ là số liệu tối thiểu. Trong thực tế, nhu cầu thông tin ngày càng tăng và chi phí của khách hàng không dừng ở mức 100 ngàn đồng /tháng, nên mất mát của chúng ta còn lớn hơn nhiều.

Nếu bạn không thích mang 20 năm ra để tính toán mức độ thiệt hại, thì hãy xem xét vấn đề dưới góc độ khác. Các nghiên cứu về dịch vụ khách hàng đều chỉ ra, chi phí để có một khách hàng mới (bao gồm quảng cáo, khuyến mãi…) lớn hơn gấp nhiều lần chi phí để giữ một khách hàng quen (bao gồm thái độ cư xử, thư thăm hỏi, thiệp Noel, năm mới…).

Một báo cáo về vấn đề này đưa ra số liệu: 15 đô để giữ một khách hàng cũ, 50 đô để có một khách hàng mới. Chỉ tính nhẩm chúng ta cũng thấy:

Chi phí cho anh A hài lòng hết 15 đô.

Chi phí để thu hút 20 khách hàng mới hết 1.000 đô.

Vậy có nên chủ động chi 15 đô để khỏi phải bị động chi 1000 đô hay không?

Với tất cả cách nhìn trên, việc mất một khách hàng mang lại cho công ty thiệt hại lớn hơn là chúng ta có thể hình dung. Ở đây mới chỉ thuần túy xét trên quan điểm thiệt hại tài chính.

Trên quan điểm cạnh tranh, mất mát này lập tức phải nhân đôi, vì khi chúng ta mất đi 20 khách hàng là đối thủ cạnh tranh có thêm 20 khách hàng.

Sự phân tích trên không chỉ đúng cho Internet. Ở các mức độ khác nhau, nó đúng cho mọi lĩnh vực kinh doanh dịch vụ. Cho nên, chúng ta hãy cố gắng mang lại sự hài lòng cho mọi khách hàng, kể cả những khách hàng nhỏ nhất.

Tác giả: Hoàng Minh Châu - nguyên Phó chủ tịch FPT

------------------

#nghethuatgiaotiep #thaylethamduong

Đọc thêm

Thứ Ba, 29 tháng 12, 2020

10 CÂU NÓI HAY TRONG CUỘC SỐNG Bạn chỉ mất vài phút để đọc và cảm nhận

tháng 12 29, 2020 Chìa khóa thành công No comments

10 CÂU NÓI HAY TRONG CUỘC SỐNG

Bạn chỉ mất vài phút để đọc và cảm nhận những câu nói ý nghĩa, ngắn gọn này nhưng có thể chúng sẽ làm thay đổi cuộc đời bạn

2.Không có hoàn cảnh nào tuyệt vọng, chỉ có người tuyệt vọng vì hoàn cảnh

3.Những phiền não trong cuộc đời được gói gọn trong 12 chữ: Không buông được, nghĩ không thông, nhìn không thấu, quên không nổi!

4. Luôn đặt mình vào vị trí của người khác. Nếu trong vị trí đó, bạn thấy đau, có lẽ người kia cũng sẽ cảm thấy như vậy.

5.Nếu cơ hội không gõ cửa, hãy tạo ra một cánh cửa

6.Hãy sống là chính mình, bình thường nhưng không tầm thường.

7.Dù ngôi nhà của bạn có to bao nhiêu đi nữa, dù bạn mới vừa tậu một chiếc xe hơi mới tinh, hay kể cả tiền của bạn trong tài khoản ngân hàng có nhiều cỡ nào, thì phần mộ của bạn cũng chỉ nhiêu đó kích thước. Hãy khiêm tốn.

8.Thời gian là miễn phí nhưng nó vô giá. Bạn không thể sở hữu nó, nhưng bạn có thể sử dụng nó. Bạn có thể dùng nó, nhưng bạn không thể giữ nó. Một khi bạn làm mất nó, bạn sẽ không thể nào có lại được nó.

9.Im lặng và mỉm cười là 2 vũ khí lợi hại.

Mỉm cười là cách để giải quyết nhiều vấn đề , im lặng là cách để tránh những vấn đề rắc rối xảy ra.

10.Đừng bao giờ quyết định những vấn đề lâu dài trong lúc cảm xúc đang ngắn hạn.

---------------

Đọc thêm

BỐN KĨ NĂNG QUAN TRỌNG MÀ DOANH NHÂN CẦN CÓ

tháng 12 29, 2020 Chìa khóa thành công No comments

BỐN KĨ NĂNG QUAN TRỌNG MÀ DOANH NHÂN CẦN CÓ

Có rất nhiều người có những ý tưởng giá trị hàng triệu đôla về một sản phẩm nào đó, nhưng họ lại không bao giờ biến ý tưởng đó thành sự thật. Cũng có hàng triệu người muốn bắt đầu xây dựng một doanh nghiệp riêng, song giấc mơ trở thành doanh nhân của họ mãi mãi chỉ là một giấc mơ. Thay vì cố gắng nỗ lực hành động để đạt được ước mơ của mình thị phần lớn họ bám víu vào một công việc bảo đảm. Còn trong thiểu số những người điều lĩnh bắt đầu doanh nghiệp riêng thì không ít người thất bại. Qua các phương tiện thông tin đại chúng bạn đều có thể biết được rằng 90% các doanh nghiệp mới thành lập bị thất bại trong vòng 5 năm đầu tiên, còn 90% trong số 10% còn lại thì bị thất bại trong 5 năm tiếp theo, thậm chí không kịp ăn sinh nhật lần thứ 10. Vì sao lại thế?

Và hầu hết mọi người đều nói rằng đó là do họ thiếu tiền và họ không có kỹ năng kinh doanh. Một số người lại cho rằng tiền là nguyên nhân quan trọng nhất vì có tiền thì mới kinh doanh được và nó có thể tạo ra mọi thứ. Còn theo người cha giàu Robert Kiyosaki thì nguyên nhân quan trọng nhất khiến họ thất bại trong công việc kinh doanh của mình là do họ thiếu những kỹ năng quan trọng nhất mà một doanh nhân cần phải có. Mặc dù tiền có thể tạo ra mọi thứ nhưng nếu không có kỹ năng kinh doanh thì tiền đó sẽ đội nói ra đi và “bye bye” bạn không một lời từ biệt. Nhưng nếu bạn có những kỹ năng kinh doanh, bạn có thể kiếm ra tiền. Và với tôi những kỹ năng kinh doanh nó như một cỗ máy in tiền hoàn hảo!

Người cha giàu của Robert Kiyosaki đã dạy ông khi ông trở thành một doanh nhân, ông thường nói:“Có 4 kỹ năng chính mà một doanh nhân phải có hoặc phải học được. Bốn kỹ năng đó là: BÁN HÀNG, KẾ TOÁN, ĐẦU TƯ VÀ LÃNH ĐẠO.” Và ông cũng nói:“Nếu một doanh nhân gặp khó khăn thì thường là do anh ta bị thiếu ít nhất một trong những kỹ năng kinh doanh đó.”

Kế toán và đầu tư hãy để trường đại học và trường đời dạy bạn và trau dồi và rèn dũa cho bạn, và công cụ hữu ích có thể giúp đỡ bạn mà với cá nhân tôi khuyên bạn hãy đọc những cuốn sách của Sharon Lechter và Robert Kiyosaki.

Chúng ta hãy cùng nhau đi đến 2 kỹ năng quan trọng hàng đầu mà một doanh nhân bắt buộc phải có “BÁN HÀNG & LÃNH ĐẠO”. Với tôi kỹ năng quan trọng nhất trong 4 kỹ năng đó là kỹ năng BÁN HÀNG, vì bạn biết đấy nếu không có kỹ năng này thì bạn cũng khỏi cần 3 kỹ năng còn lại. Bạn bán hàng thì mới đem lại tiền, khi đó mới cần kế toán, và có tiền để đầu tư, và có đội nhóm để hoạt động và khi đó cần lãnh đạo đội nhóm hay doanh nghiệp của bạn, và rồi chúng ta BÁN HÀNG. Có thể một số người nghĩ rằng mình không bán hàng, mình làm gì có sản phẩm nào mà bán hàng…? Ôi không! Tôi nói với bạn một điều rằng trên cuộc đời này dù bạn là ai và bạn làm gì thì bạn cũng phải bán hàng để tồn tại, có thể sản phẩm để bạn bán là một thứ hữu hình nhưng nó cũng có thể là những thứ vô hình. Chẳng hạn như thời gian, sức lao động, trí óc, ý tưởng …của bạn, hay thậm chí là cuộc đời bạn, chúng tôi vẫn hay nói đùa với nhau rằng “bán mình cho một cô gái, chàng trai hay chính là lấy vợ, lấy chồng là khó bán nhất trên đời” thật vậy đấy bạn. Nói về bán hàng có lẽ tôi phải ngồi với bạn cả ngày cũng không thể hết về kỹ năng bán hàng. Nhưng tôi muốn nói với bạn việc quan trọng nhất trong bán hàng đó là “bán bản thân mình”, bạn hãy bán bản thân mình trước, ở đây tôi không muốn nói rằng bạn “bán mình” thông một cách nghĩ đen tối nào đó. Bạn hãy tạo ra cho khách hàng của bạn sự thân thiện với bạn, hãy đem lại cho họ những cảm nhận rằng bạn gần gũi với họ, bạn tôn trọng họ và đặc biệt hãy tạo cho họ niềm tin về bạn. Hãy biến họ thành những người bạn thân thiết, khi đó việc bán hàng của bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn, bạn biết đấy khi là bạn với nhau thì những lời khuyên của bạn cho họ luôn có giá trị và họ có thể sẽ mua hàng từ những lời khuyên. Bạn thử nhớ lại xem khi một người bạn của bạn nói với bạn về một loại mỹ phẩm nào đó mà họ dùng họ cảm thấy rất tốt, không bị khô da mặt, dùng rất thoải mái… theo cách mà những người bạn chia sẻ với nhau “tôi dùng thấy tốt lắm, bạn dùng thử xem thế nào,…” đại loại vậy, hãy dùng ngôn từ và hành động như những người bạn thực sự. Và bạn nhớ rằng hãy tạo niềm tin ở khách hàng của bạn, vì đôi khi họ mua sản phẩm vì tin bạn, và đặc biệt niềm tin có thể khiến họ mở ví ra và trả tiền cho bạn, tất nhiên đừng bao giờ lừa họ, nếu lừa họ bạn sẽ mất tất cả… Hãy nhớ lấy điều tôi nói với bạn vì đó là điểm khởi đầu để bạn bán bất cứ thứ gì…

Một kỹ năng thiết yếu mà một doanh nhân cần có đó chính là kỹ năng LÃNH ĐẠO. Một trong những lý do khiến nhiều doanh nhân thất bại đơn giản vì họ thiếu khả năng xây dựng đội nhóm có thể làm những điều vượt ngoài tầm với để giúp doanh nghiệp của họ thành công. Và một đội nhóm không mạnh mẽ thưởng phải bỏ cuộc vì quá kiệt sức. Người cha giàu của Robert Kiyosaki thường nói:“Tập trung mọi người lại thành một đội nhóm để làm những việc mà bạn cần họ làm chính là công việc khó khăn nhất của một người chủ doanh nghiệp.” Ông cũng nói rằng “Kinh doanh không phải là khó, dùng người mới là khó.”

Nguồn: Babylon

-------------------

Đọc thêm

Cách INTEL, GOOGLE và TOYOTA khai phá sức sáng tạo của nhân viên

tháng 12 29, 2020 Chìa khóa thành công No comments

Cách INTEL, GOOGLE và TOYOTA khai phá sức sáng tạo của nhân viên

Bản chất con người luôn chống lại sự thay đổi. Liên tục cải tiến, sáng tạo cũng có nghĩa là liên tục thay đổi, và những thay đổi luôn đẩy con người ra khỏi “vùng an toàn” (comfort zone). Phản ứng phổ biến nhất của họ là cưỡng lại những thay đổi đó. Trong tác phẩm kinh điển “Quân vương”, Machiavelli đã viết “Không có gì khó khăn, nguy hiểm và bất định hơn là khởi xướng cho những đổi mới”. Hãy cùng xem lại những kinh nghiệm của Intel, Google và Toyota trong việc hiện thực hóa những thay đổi.

HÃY LÀ KẺ ĐA NGHI

Hậu quả của sự thay đổi phải ít nghiêm trọng hơn hậu quả của không thay đổi. Vì vậy, để có một cơ sở tốt để triển khai những thay đổi, tất cả mọi người đều phải hiểu rõ ràng về những hậu quả nếu họ lựa chọn duy trì mọi việc hiện tại. Vì vậy, nếu một công ty muổn triển khai những cải tiến và thay đổi một cách hiệu quả, họ phải nắm bắt những thông tin chính xác về khách hàng và đối thủ cạnh tranh, va chia sẽ rộng rãi những thông tin này. Lãnh đạo phải cho mọi nhân viên thấy họ luôn hướng đến sự hài lòng của khách hàng. Mọi nhân viên đều phải nhìn rõ khoảng cách giữa những gì đang có và những gì cần phải có. Trong quyển sách “Chỉ những kẻ đa nghi mới tồn tại” (Only the Paranoid Survive), Andy Grove, từng là chủ tịch và CEO tại Intel trong suốt 2 thập kỷ cuối thế kỷ trước, mô tả quan điểm của mình như sau “Nhiệm vụ chính của một người quản lý là đề phòng sự tấn công từ bên ngoài, đồng thời truyền đạt cho những người dưới quyền thói quen luôn đề phòng đó… Tôi luôn lo lắng về các đối thủ cạnh tranh, về những ai đang nghiên cứu những quy trình hiệu quả của chúng tôi và rất có thể một ngày nào đó sẽ lấy đi những khách hàng của chúng tôi”.

KHUYẾN KHÍCH THỬ NGHIỆM

Phần lớn mọi người có cả tâm lý muốn làm những gì quen thuộc và cả tâm lý hướng đến những gì mới và thử thách. Mỗi khi cần thay đổi và thử thách, thông thường những công ty quá vội vàng trong việc kỷ luật nhân viên khi hiệu quả chưa được như ý, nhưng lại không đủ quyết đoán để khuyến khích nhân viên thử nghiệm những phương pháp mới, cũng như không đủ trí tưởng tượng để giúp nhân viên nhận thấy những gì cần thay đổi, những gì vẫn còn giá trị cần phải duy trì. Đấy chính là một biểu hiện cho thấy tổ chức chỉ hướng đến những kết quả ngắn hạn. Những công ty phải biết chờ đợi thiết để những thay đổi thể hiện tác dụng, đồng thời khuyến khích những nhân viên thử nghiệm những gì mới. Sự khuyến khích ở đây không hẳn là khuyến khích về nguồn lực. Đây là sự khuyến khích về cách thái độ của nhân viên thử nghiệm những cách làm mới. Google đã ứng dụng rất nhiều ý tưởng tạo điều kiện cho nhân viên của họ sáng tạo và thử nghiệm. Một trong những ý tưởng độc đáo là Google cho phép nhân viên sử dụng 20% thời gian làm việc của mình, nghĩa là 1 ngày trong mỗi tuần làm việc, để tham gia những dự án mà họ thấy thú vị. Rất nhiều sản phẩm và dịch vụ của Google, như Gmail, Google News, AdSense đều bắt nguồn từ những dự án như thế. “Ý tưởng 20%” này có ý nghĩa quan trọng không chỉ về con số 20% thời gian mà Google cho phép nhân viên của họ tự do tham gia dự án họ yêu thích, nó còn thể hiện sự khuyến khích của Google với nhân viên trong việc sáng tạo sản phẩm mới.

NHÌN NHÂN SỰ THAY ĐỔI NHƯ 1 CƠ HỘI ĐỂ HỌC TẬP

Các công ty cần nhìn nhận những thay đổi như một cơ hội để học tập, khi đó họ sẽ không cảm thấy quá khó khăn khi đứng trước những thay đổi bắt buộc. Mọi người nhìn chung đều sẽ hiểu nhanh những thay đổi nếu quả thực những thay đổi đó giúp họ làm việc hiệu quả hơn. Lãnh đạo phải cùng với nhân viên vạch ra những hướng đi mới, thử nghiệm cũng như khắc phục những trở ngại trên con đường đổi mới. Đặc biệt, những nhân viên tuyến đầu (fronline workers) cần được trao những quyền hạn đủ rộng để có thể giải quyết những vấn đề khó khăn nhanh và hiệu quả. Một trong những tiêu chí tuyển dụng của Toyota là đức tính sẵn sàng học tập và thay đổi. Trong quá trình làm việc, Toyota dựa vào điều này mà đào tạo những thói quen làm việc cần thiết cho nhân viên. Tất cả những quản lý đều phải tham gia vào quá trình cải tiến và thích nghi. Những nhân viên được khuyến khích đặt câu hỏi để tìm hiểu nguyên nhân của những vấn đề. Đây là một văn hóa đặc biệt ở Toyota “không có vấn đề nào thực sự là một vấn đề”, một văn hóa không có chỗ cho sự đổ lỗi. Những kinh nghiệm, nguyên tắc nêu trên giúp bạn giảm thiểu khó khăn, trở ngại và sự bất định trong quá trình đổi mới. Đồng thời, nó cũng giúp nhân viên của bạn cảm thấy dễ dàng và thoải mái hơn khi tham gia trực tiếp vào quá trình này, không chỉ một lần, mà như một thực tế bình thường trong công việc.

Nguồn: VEF

---------------

Đọc thêm

50 THÓI QUEN VÀ TƯ DUY CỐT LÕI ĐỂ THÀNH CÔNG

tháng 12 29, 2020 Chìa khóa thành công No comments

50 THÓI QUEN VÀ TƯ DUY CỐT LÕI ĐỂ THÀNH CÔNG

1. Không ngừng học hỏi.

2. Đọc ít nhất 1 quyển sách một tháng.

3. Tạo thói quen ghi chép.

4. Quản lý thời gian thông minh.

5. Chi tiêu thông minh, quản lý tài chính vững chắc.

6. Làm việc tập trung.

7. Dành một khoảng thời gian một mình để suy nghĩ và làm việc.

8. Lựa chọn những việc quan trọng để tập trung làm trước.

9. Làm việc nhiều không bằng làm việc thông minh.

10. Ngoài giờ làm việc, hạn chế tối đa sử dụng thiết bị công nghệ.

11. Biết cách giao việc cho người có năng lực mới làm được nhiều việc hơn.

12. Phải biết nắm bắt thời cơ, đôi khi liều một chút.

13. Không nên bằng lòng với vòng an toàn của chính mình.

14. Xây dựng tầm nhìn, đi trước đón đầu.

15. Tạo dấu ấn để khác biệt với đám đông.

16. Không thoả mãn với kết quả hiện tại.

17. Phân biệt rõ ràng suy nghĩ thực tế với ảo tưởng.

18. Hiểu rõ bản thân. Mình là ai, mình là người như thế nào, mình thực sự muốn điều gì?

19. Có mục tiêu và kế hoạch rõ ràng.

20. Rèn luyện suy nghĩ, nhân cách, tư duy tích cực.

21. Chia sẻ kinh nghiệm bản thân, đối xử tốt với mọi người xung quanh.

22. Thứ gì đơn giản hóa được thì hãy đơn giản hóa nó.

23. Xây dựng quy trình, quy chuẩn cho tất cả mọi thứ trong công việc.

24. Xây dựng đội nhóm làm việc, trước tiên phải nâng cao năng lực quản lý.

25. Hành động liên tục mới nhận được kết quả.

26. Đầu tư vào bản thân, con người, cơ hội, thông tin, nền tảng,...

27. Không bảo thủ. Không giữ tư duy cố định.

28. Duy trì sức khỏe tốt. Ăn uống lành mạnh, vận động thể thao, ngủ đúng giờ.

29. Thư giãn và nghỉ ngơi đúng cách.

30. Có hậu phương vững chắc để tập trung cho sự nghiệp.

31. Hiểu rõ bản chất của việc lao động, kinh doanh là tạo ra giá trị cho xã hội

32. Luôn có phương án 2 và dự phòng rủi ro cho các việc quan trọng.

33. Lắng nghe, khiêm nhường, học từ người khác.

34. Trân trọng đồng tiền, có tham vọng kiếm tiền, nhưng không vì thế mà bất chấp vi phạm pháp luật và đạo đức kinh doanh.

35. Không lãng phí thời gian vào việc vô bổ.

36. Không lãng phí tiền bạc vào việc không cần thiết.

37. Chủ động giải quyết vấn đề thay vì thụ động chờ nó tự qua.

38. Biết cách từ chối thay vì luôn đồng ý.

39. Không lo chuyện bao đồng. Không tạo chuyện thị phi. Không khẩu nghiệp.

40. Tự tạo ra may mắn cho chính mình.

41. Có thói quen tốt và những nguyên tắc đúc kết riêng của bản thân.

42. Không ích kỷ. Cho đi nhiều sẽ nhận lại nhiều. Lòng tốt sẽ được báo đáp.

43. Luôn luôn bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán.

44. Gặp khó khăn phải cố gắng kiên cường.

45. Thất bại là chuyện bình thường. Đứng dậy và đi tiếp.

46. Xây dựng các mối quan hệ tích cực, dứt khoát loại bỏ các mối quan hệ tiêu cực.

47. Không quá cầu toàn, nhưng cũng không dễ dãi.

48. Nói ít, làm nhiều. Lấy kết quả làm minh chứng cho nỗ lực.

49. Khả năng quan sát, đúc kết tốt trong các vấn đề

50. Làm mọi việc với trạng thái tích cực, nhiệt tình, máu lửa.

Nguồn: Sưu tầm

Ảnh: Sưu tầm Internet

-------------------

Đọc thêm

Lý Gia Thành – Người giàu nhất ở châu Á bỏ học năm 15 tuổi Ông trùm kinh doanh, đầu

tháng 12 29, 2020 Chìa khóa thành công No comments

Lý Gia Thành – Người giàu nhất ở châu Á bỏ học năm 15 tuổi

Ông trùm kinh doanh, đầu tư và cũng là nhà từ thiện giàu nhất Châu Á có trong tay khối tài sản trị giá 31.9 tỷ USD (Theo Bloomberg Billionaires Index, tính đến tháng 16,2014).

Lý Gia Thành sinh ra ở tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc. Năm 15 tuổi, Sau khi cha mất, ông buộc phải nghỉ học, làm việc ở một công ty nhựa 16 tiếng mỗi ngày. Nhờ chăm chỉ và thật thà, ông được tín nhiệm đưa lên vị trí giám đốc xưởng sản xuất đồ nhựa khi 20 tuổi. Hai năm sau, Lý Gia Thành lập một xưởng sản xuất nhựa cho riêng mình.

5 câu chuyện thành công trong kinh doanh đáng suy ngẫm nhất mọi thời đại

Những năm tiếp theo, ông không ngừng mở rộng quy mô để công ty Trường Giang Thực Nghiệp trở thành một trong 10 tập đoàn hùng mạnh nhất Hồng Kông và có sức ảnh hưởng rất lớn trên thị trường chứng khoán thế giới. Cũng trong giai đoạn này, ông đã gây dựng nên Tập đoàn Hòa Ký Hoàng Phố, chuyên đầu tư vào các lĩnh vực tàu biển, bất động sản, năng lượng, xây dựng…

Với khối tài sản trị giá 26,5 tỷ USD, năm 2008, Lý Gia Thành có tên ở vị trí thứ 11 trong bảng xếp hạng “Những người giàu nhất thế giới” của Forbes. Trước đó, năm 2001, ông được Tạp chí Asiaweek bầu chọn là nhân vật quyền lực nhất châu Á.

-----------------

Đọc thêm

ĐỜI NGƯỜI HƠN NHAU DO 3 GIỜ ĐẦU TIÊN SAU KHI THỨC DẬY\

tháng 12 29, 2020 Chìa khóa thành công No comments

ĐỜI NGƯỜI HƠN NHAU DO 3 GIỜ ĐẦU TIÊN SAU KHI THỨC DẬY\

ãy chăm chút và sử dụng khôn ngoan!

Nếu bạn có thói quen dậy sớm và biết cách sử dụng khoảng thời gian này một cách hợp lý, bạn sẽ không bao giờ phải ước 1 ngày có hơn 24h.

Buổi sáng luôn là thời điểm quan trọng nhất. Và nếu muốn một ngày thật ý nghĩa, năng suất, lành mạnh, hãy lưu ý chăm chút cho 3 giờ đầu tiên sau khi thức dậy.

1. Đầu óc minh mẫn nhất

Buổi sáng tỉnh dậy, chúng ta giống như một đứa trẻ với tâm trí hoàn toàn được thanh lọc và vô tư khám phá thế giới này.

Không giống như chuyện sau một ngày dài làm việc, đưa ra quá nhiều các quyết định và trở nên mệt mỏi vào cuối ngày. Vào thời điểm cuối ngày, hầu hết chúng ta trải qua một ngày với hàng tá những email và công việc cần giải quyết. Tâm trí của chúng ta trở nên khá phân tán sau tất cả những điều đó. Loại tiêu thụ quá mức này hạn chế khả năng sáng tạo của chúng ta và khiến chúng ta khó tập trung.

Nhưng khi thức dậy vào buổi sáng, tâm trí chúng ta bình lặng. Bởi vậy, năng lượng buổi sáng luôn là năng lượng mạnh nhất.

2. "Thặng dư thời gian"

Chúng ta hay ước gì có hơn 24 tiếng mỗi ngày. Nhưng vấn đề là bạn đã tận dụng tối đa được 24 tiếng đó chưa. Chắc chắn với nhiều người câu trả lời là chưa.

Nếu như buổi sáng bạn dậy sớm hơn bình thường 1 tiếng thì trong 1 năm bạn đã có thêm 365 giờ, tính ra là hơn 15 ngày so với người ta rồi.

Vì sao tôi khuyên dậy sớm thay vì thức khuya?

Ngoài những tác dụng bạn đã biết về việc dậy sớm như sảng khoái, tập trung làm được nhiều việc có ích, thư giãn, thì còn có lợi cho sức khoẻ. Hơn nữa, đừng tự dặn bản thân bằng việc nói rằng: Cứ ngủ dậy trễ đi rồi tối thức khuya bù lại sau.

Nhưng không, khi bạn đã có một ngày làm việc mệt mỏi rồi thì chưa chắc bạn đã có thể thức khuya và làm việc hiệu quả đâu.

3. Hãy bắt đầu một ngày với những công việc "trong mơ"

Đó là những công việc gợi cho bạn nhiều cảm hứng, giúp khơi nguồn năng lượng cho một ngày dài sắp tới.

Đọc vài trang sách của quyển sách yêu thích.

Gặp gỡ những người giỏi và có năng lượng tích cực.

Đừng dành những khoảnh khắc đầu tiên của buổi sáng cho những công việc quá mệt mỏi, quá nặng nề.

Vào facebook xem dạo này người yêu cũ sống thế nào, đã có người yêu mới chưa - đừng!

Giải quyết một công việc gì đó rất nặng nề, rất mệt mỏi - nên giải quyết vào buổi sáng nhưng cũng không nên giải quyết ngay khi vừa thức dậy.

4. Đừng quá ép buộc bản thân

Nếu hiện tại bạn đang dậy lúc 8h sáng, đừng vội ép buộc bản thân phải dậy lúc 5h, hãy kiên nhẫn với bản thân - từ từ thói quen dậy sớm hơn 30 phút từng chút một cho đến khi đạt được mục tiêu là 5h sáng.

Nếu đột nhiên một ngày nào đó bạn thức dậy và cảm thấy bản thân quá mệt mỏi, hãy cho mình 1 ngày ngoại lệ được nghỉ ngơi và dậy trễ một chút cũng không sao.

nguồn: CafeF

--------------