Mặt trái của nhân tính

 Mặt trái của nhân tính

Bạn càng nhân nhượng, người khác lại càng muốn lấn tới

Bạn càng lùi bước, người khác lại càng tàn nhẫn hơn, càng muốn đuổi cùng giết tận.

Bạn càng tha thứ, người khác lại càng liều lĩnh hơn, càng không kiêng nể gì cả.

Bạn càng mềm lòng, người khác càng tham lam vô độ hơn.

Người hiền lành thường dễ bị bắt nạt, ngựa tốt thường bị người cưỡi.

Đây chính là bản chất trần trụi của nhân tính…

Bạn luôn theo đuổi, cũng sẽ dễ dàng bị ruồng bỏ.

Bạn luôn quan tâm, cũng sẽ bị ngoảnh mặt làm ngơ.

Bạn luôn cho đi, cũng sẽ bị coi là tất yếu.

Bạn luôn dốc lòng, cũng sẽ bị xem thành kẻ vô tâm.

Ngốc nghếch thường bị người đùa nghịch, thành tâm lại hay bị người giẫm đạp.

Cho yêu thương, nhận yêu thương

Đây là bài học xương máu…

Làm người có thể rộng lượng, nhưng cần phải gặp được người biết báo ân, bằng không, lòng tốt của bạn coi như uổng phí.

Làm người có thể lương thiện, nhưng cần phải gặp được người thông tình đạt lý, bằng không thì chỗ dụng tâm của bạn coi như lãng phí.

Làm người có thể bao dung, nhưng cần gặp được người có lòng có dạ, nếu không thì bao nhiêu nhẫn nại cũng là vô ích.

Hãy nói với những người không hiểu ân tình kia, đừng xem bạn là kẻ ngốc. Bạn có thể dễ dàng tha thứ cho họ, chỉ vì bạn coi họ là bằng hữu. Nếu như nói ra những điều xấu của họ, thì nhất định có người sẽ mất mặt.

Đối với bạn bè, tha thứ nhưng không dung túng. Đối với tình cảm, quý trọng nhưng không thể nuông chiều.

Bạn có nỗi khổ tâm, nhưng cũng cần ai đó hiểu được. Bạn không muốn nói tâm trạng, nhưng cũng cần một ai đó cảm thông.

Bạn từng xem tôi là kẻ có mắt không tròng, bây giờ tôi xem bạn như người qua đường xa lạ.

Bạn đã từng bao lần không đếm xỉa đến tôi, bây giờ tôi cũng không muốn ngó ngàng gì tới bạn.

Bạn từng xem tôi là người đa tình đa cảm, bây giờ tôi xem bạn tựa như gió thoảng qua tai.

Hãy dành trái tim chân thành của bạn cho những người quan tâm bạn nhất!

----------------------

👉

Đọc thêm

THẾ NÀO LÀ ĐỊNH VỊ VÀ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN?

 THẾ NÀO LÀ ĐỊNH VỊ VÀ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN?

Biết mình là ai và mình có thể đi tới nơi đâu là những điều tối quan trọng trong hành trình sự nghiệp thành công cuộc đời hạnh phúc. Nên nhớ:

1. Biết lượng sức mình. Đặt mục tiêu tương xứng nguồn lực. Khi bắt đầu tạo ra được kết quả tốt rồi, bạn được phép nâng mục tiêu của mình lên.

2. Nghĩ lớn nhưng hãy bắt đầu bằng những bước nhỏ.

3. Tích cực tăng kiến thức chuyên môn nhưng không quên Triết học, Tâm lí.

4. Ngoài người thầy đứng trên bục thì cần phải biết học từ những người xung quanh, bạn bè, chính mình, thần tượng và người thầy vĩ đại nhất là Internet

5. Đặc biệt chú ý đến những việc Quan trọng nhưng không khẩn cấp. Đừng để mấy việc đó thúc đít đến nước vắt chân lên cổ có khi cũng không kịp đâu.

6. Nếu là sinh viên, năm nhất năm hai phải tích cực gia tăng các nguồn lực của mình lên, đừng chỉ biết sa đà vào yêu đương quần áo son phấn.

7. Mỗi ngày phải dành phần nhiều thời gian để học tập.

8. Sách là người khổng lồ. Đọc được 1 cuốn sách hay cũng như việc đã đứng trên vai họ. Biết ứng dụng, biết phán sách là bắt đầu cưỡi được trên vai người khổng lồ rồi.

9. Trên con đường sự nghiệp cá nhân, sẽ không ít những khó khăn trắc trở. Phải biết làm chủ cảm xúc và không ngừng tiến lên.

10. Đừng chọn làm hổ báo. Cũng đừng chọn trở thành cáo chồn. Hãy trở thành những chú nhím, biết sống đơn giản tập trung vào điều quan trọng nhất trong dài hạn.

11. Không có thành công nào mà nhanh mà dễ dàng cả, cái gì cũng có cái gì của nó. Giá của cái nắm tay lúc về già là biết bao giông bão của tuổi trẻ.

12. Bất hạnh nhất trong cuộc đời là làm bỏ tâm sức vào thứ không phải thế mạnh cũng không phải đam mê của mình. Đó là con đường dẫn đến một sự nghiệp làng nhàng, một cuộc đời buồn chán.

13. Muốn biết mình là ai, hãy dùng phương pháp phản hồi 360 độ. Phải trung thực nhìn mình từ chính mình và từ những người xung quanh.

14. Cuộc đời sẽ đền đáp xứng đáng những gì bạn bỏ ra.

15. Đừng khuất phục đồng lương, đừng chịu thua số phận.

Nguồn: Sưu tầm

---------------------

"Giao tiếp là chìa khóa quyết định thành công. Đó là điều tôi đúc kết được trong suốt cuộc đời. Khen chê hay khuyên bảo cũng là một nghệ thuật. Bạn khen chắc gì người ta thích, mà tôi chửi người ta lại vẫn cứ nghe". Đó là lời tiến sĩ Lê Thẩm Dương đã nói về tầm quan trọng của giao tiếp trong mọi lĩnh vực của quộc sống. Mọi người hãy cẩn trọng trong lời ăn tiếng nói của mình nhé.

Đọc thêm

4 THUẬT DỤNG NGƯỜI CỦA "SIÊU LÃNH ĐẠO" KHÔNG BAO GIỜ SAI

 4 THUẬT DỤNG NGƯỜI CỦA "SIÊU LÃNH ĐẠO" KHÔNG BAO GIỜ SAI

GS. Sydney Finkelstein của Trường kinh doanh Tuck (thuộc Đại học Dartmouth, Mỹ, tác giả cuốn Superbosses: How Exceptional Leaders Manage the Flow of Talent) dã dành ra hàng thập kỷ để nghiên cứu về những lãnh đạo thành công nhất thế giới.

Sau quá trình nghiên cứu, GS. Sydney Finkelstein phát hiện ra rằng, những nhà lãnh đạo tài ba có xu hướng cực kỳ tự tin, thích cạnh tranh, giàu trí tưởng tượng và không ngại thể hiện con người thực của mình. Và điều quan trọng nhất ông nhận thấy là những thành công mà những "siêu lãnh đạo" gặt hái được chủ yếu là nhờ thuật dụng người cực kỳ tài ba của họ. Và đây là 4 thuật dụng người có những "siêu lãnh đạo" không bao giờ sai.

1. Tập trung vào sự thông minh, sáng tạo và linh hoạt

Nhà lãnh đạo giỏi luôn tìm kiếm nhân tài có vẻ khác thường – những người không chỉ đơn thuần có khả năng phát triển việc kinh doanh mà còn có thể viết nên một định nghĩa mới về thành công.

Lorne Michaels – nhà sản xuất của Saturday Night Live đã từng nói: “Nếu một lúc nào đó, bạn nhìn quanh căn phòng và nghĩ: “Chúa ơi, những người này thật tuyệt vời”, nhiều khả năng là bạn đã ngồi đúng phòng rồi”.

Nhà lãnh đạo giỏi luôn có phương thức khác biệt để phát triển nhân viên. Một cấp dưới thân tín của Larry Ellison cho biết, sức mạnh lớn nhất của Ellison là “giúp những người cá biệt tạo nên những điều tưởng chừng như không thể”.

Trước khi thành lập các công ty bất động sản riêng, C. Ronald Blankenship và R. Scot Sellers đều từng làm việc cho ông trùm bất động sản Bill Sanders. Blankenship và Sellers cho biết, Sanders thích tuyển dụng những người “thông minh gấp 4 lần” ông ấy và luôn nhấn mạnh rằng: “Nếu không tuyển dụng những người tuyệt vời, bạn không nên tuyển dụng ai cả”.

2. Trao cơ hội cho những người có vẻ ít tiềm năng

Nhà lãnh đạo giỏi có cách tư duy cởi mở và không ngại trao cơ hội cho những người có vẻ như không phải là “ứng viên vàng”. Chẳng hạn, tại gã khổng lồ trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe HCA, nhà đồng sáng lập Tommy First đôi khi chọn những chuyên gia vật lý trị liệu vào hàng ngũ lãnh đạo, đơn giản chỉ vì ông “phát hiện ra một điều gì đó đặc biệt ở họ”.

Những “siêu lãnh đạo” thường bỏ qua quá trình phỏng vấn thông thường, thay vào đó, họ đặt những câu hỏi có vẻ kỳ quặc rồi sau đó quan sát ứng viên. Tỷ phú thời trang Ralph Lauren là một ví dụ điển hình. Khi gặp gỡ ứng viên, ông sẽ yêu cầu họ nói về trang phục mình đang mặc và giải thích lý do vì sao lại chọn trang phục đó.

3. Sáng tạo

Tại Industrial Light & Magic, nhân viên của nhà sáng lập George Lucas thậm chí còn không có mô tả công việc. Nhiệm vụ của họ đối với từng dự án được phân công hoàn toàn phụ thuộc vào nhu cầu thực tiễn và yếu tố nhân sự tại thời điểm đó.

Điều này có vẻ đi ngược lại với kiểu quản lý nhân sự truyền thống nhưng nó phản ánh cách tư duy sáng tạo mà những nhà lãnh đạo tài ba thường áp dụng vào tất cả những thứ họ làm.

4. Chấp nhận sự ra đi của người tài

Người thông minh, sáng tạo và linh hoạt có khuynh hướng phát triển sự nghiệp nhanh nên đôi khi họ muốn rời khỏi công ty hiện tại để mau tiến bộ. Nhà lãnh đạo giỏi luôn chấp nhận thực tế đó vì hiểu rằng chất lượng nhân tài trong đội ngũ quan trọng hơn sự ổn định, và xem sự luân chuyển con người như một cơ hội để tìm kiếm những “ngôi sao” mới.

Vào năm 1997, Hãng National Geographic đã ngỏ lời mời Richard Allen về làm lãnh đạo một bộ phận. Lúc đó, Richard Allen đang là thuộc cấp thân tín của John Hendricks – nhà sáng lập Discovery Communications. Dù hoàn toàn có thể nhưng Hendricks đã không cố gắng giữ Allen lại vì ông muốn có một người bạn lãnh đạo công ty đối thủ của mình. “Đây là dấu hiệu của một tinh thần hào phóng”, Richard Allen nói.

Tinh thần hào phóng này còn góp phần tạo nên “danh thơm tiếng tốt” cho những nhà lãnh đạo tài ba, khi thuộc cấp của họ thành công ở cả công ty cũ lẫn công ty mới. Nhờ đó, dù không cần chủ động tuyển dụng nhưng nhân tài vẫn tự tìm đến họ.

(Theo DNSG)

----------------------

👉 Không có lãnh đạo nào hoàn hảo cả, thậm chí cả những nhà lãnh đạo nổi tiếng. Tuy nhiên lãnh đạo nên là người lắng nghe để thấu hiểu nhân viên của mình.

Đọc thêm

SỐNG Ở ĐỜI

 SỐNG Ở ĐỜI

Sống ở đời phải biết mình là ai, đừng ảo tưởng sức mạnh để ôm đầy giả tạo. Cũng đừng tự đánh giá thấp bản thân khiến cho kẻ mưu hèn kế bẩn thích chà thích đạp bạn thế nào cũng được.

Sống ở đời phải có chính kiến. Với những chuyện tầm phào chỉ đáng 3 xu thì cũng nên là chỉ dành 3 giây để mà quyết định. Hoặc có hoặc không. Không nên và cũng không cần phải tốn quá nhiều thời gian và tâm sức vào mà làm gì. Cái gì ra cái đấy, yêu nói yêu, không yêu thì chả dép bố về, vừa sướng mình vừa đỡ mệt cho thiên hạ.

Sống ở đời phải biết trước biết sau, ai tốt với mình phải ghi phải nhớ đến lúc mà trả ơn. Còn những kẻ sống chẳng ra gì với mình với đời thì nhân quả cũng xin là chỉ đến sớm hay muộn. Chớ có phiền não làm gì cho nặng đầu bẩn tay chân.

Sống ở đời phải biết nỗ lực phấn đấu. Đừng mãi nghèo mãi xấu khiến người khác coi khinh mang mình ra châm chọc. Không ai tặng quà cho bạn, vậy bạn tự mua. Bố mẹ muốn cái gì, bạn có thể mua cho bố mẹ. Bản thân thích đi đâu thì đi, thích ăn gì thì ăn, dù sao tất cả mọi thứ của bạn đều do bản thân bạn cố gắng mà đạt được. Kinh tế độc lập thì đời người mới tự do.

Sống ở đời đừng để người khác khen mình hiền. Hiền là đần là ngu. Nói mình hiền chẳng khác nào chửi mình ngu. Phải mạnh mẽ ưỡn ngực vươn vai tự tin nói ra chính kiến của mình, phải dám đương đầu và đấu tranh. Đừng cúi đầu trước cái ác, đừng là đám đông mông muội run rẩy trước khó khăn.

Sống ở đời cầm lên được thì buông được, vẽ được thì xóa được. Đừng nhu nhược bao dung quá đến lúc cuối cùng người khổ đau chỉ có chính mình mà thôi!

----------------------

👉

Đọc thêm

NHỮNG LỜI TRĂN TRỐI CUỐI CÙNG CỦA STEVE JOBS: CHO DÙ BẠN CHỌN GHẾ HẠNG NHẤT HAY HẠNG PHỔ THÔNG THÌ KHI MÁY BAY HẠ CÁNH, BẠN CŨNG PHẢI BƯỚC XUỐNG

 NHỮNG LỜI TRĂN TRỐI CUỐI CÙNG CỦA STEVE JOBS: CHO DÙ BẠN CHỌN GHẾ HẠNG NHẤT HAY HẠNG PHỔ THÔNG THÌ KHI MÁY BAY HẠ CÁNH, BẠN CŨNG PHẢI BƯỚC XUỐNG

Trên mạng xã hội nhiều ngày nay, rất nhiều người lan truyền bức thư của Steve Jobs trước khi mất. Cha đẻ của Apple đã qua đời vào năm 2011 vì căn bệnh ung thư tuyến tụy khi ông 56 tuổi.

"Tôi đạt đến đỉnh cao của sự thành công trong thế giới kinh doanh. Trong mắt của người khác, cuộc sống của tôi là một mẫu mực của sự thành công.

Tuy nhiên, ngoài công việc, tôi có rất ít niềm vui. Cuối cùng, sự giàu có chỉ là một thực tế của cuộc sống mà tôi phải làm quen với nó.

Tại thời điểm này, nằm trên giường bệnh và nhớ lại toàn bộ cuộc sống của tôi, tôi nhận ra rằng tất cả các công nhận và sự giàu có mà tôi mất rất nhiều nhiều năm tháng tuổi trẻ để có niềm tự hào đó, đã dần và trở nên vô nghĩa khi đối mặt với cái chết sắp xảy ra.

Bạn có thể thuê ai đó làm người lái xe cho bạn, kiếm tiền cho bạn, nhưng bạn không thể có một người nào đó phải chịu bệnh tật cho bạn.

Vật chất bị mất có thể được tìm thấy. Nhưng có một điều mà không bao giờ có thể được tìm thấy khi nó bị mất - "CUỘC ĐỜI BẠN".

Khi một người đi vào phòng mổ, anh sẽ nhận ra rằng có một cuốn sách mà anh ta vẫn chưa hoàn thành việc đọc - "CUỐN SÁCH SỨC KHỎE CỦA CUỘC SỐNG ĐÃ BAN".

Cho dù giai đoạn trong cuộc đời chúng ta đang ở có huy hoàng tới mức nào, với sự tàn phá của thời gian, chúng ta sẽ phải đối mặt với những ngày đi xuống trầm trọng.

Hãy trân trọng tình yêu cho gia đình bạn, tình yêu dành cho người bạn đời của bạn, tình yêu cho bạn bè...

Hãy đối xử tốt với bản thân. Hãy trân trọng những người khác.

Khi chúng ta già đi, cũng là lúc chúng ta trở nên khôn ngoan hơn với cuộc đời, từ đó mà dễ dàng nhận ra:

Một chiếc đồng hồ mệnh giá 300 USD hay 30 USD thì suy cho cùng, kim giờ kim phút cũng chỉ cùng một thời gian.

Một chiếc túi xách mệnh giá 300 USD hay 30 USD thì suy cho cùng, số tiền bên trong đều có cùng giá trị như nhau.

Một chiếc xe ô tô mệnh giá 150.000 USD hay 30.000 USD thì suy cho cùng, con đường, khoảng cách và địa điểm cuối cùng chúng ta đi đều giống nhau.

Một chai rượu vang mệnh giá 300 USD hay 10 USD thì suy cho cùng, say rượu vẫn chỉ là đau đầu và nôn mửa.

Một ngôi nhà rộng 300 hay 300 mét vuông thì suy cho cùng, nỗi cô đơn có thế nào vẫn cứ tồn tại.

Một lúc nào đó, bạn sẽ nhận ra hạnh phúc thực sự không đến từ vật chất.

Cho dù bạn chọn ghế hạng nhất hay hạng phổ thông thì khi máy bay hạ cánh, bạn cũng phải bước xuống.

Vì vậy, tôi hi vọng bạn nhận ra khi nào bạn còn có bạn bè, người thân bên cạnh để cùng trò chuyện, nói cười, vui vẻ đàn hát với nhau, tám đủ thứ trên trời dưới biển… thì lúc ấy là lúc hạnh phúc thực sự.

Năm sự thật bắt buộc phải chấp nhận trong cuộc sống:

1. Đừng giáo dục con trẻ phải trở nên giàu có trong tương lai. Hãy dạy chúng cách để luôn hạnh phúc. Như vậy, khi lớn lên, chúng sẽ biết được giá trị thật của từng thứ không phải dựa trên mệnh giá đồng tiền.

2. Đừng nhịn ăn. Hãy ăn như thể đó là thứ thuốc quý giá nhất dành cho cơ thể bạn. Nếu không, bạn sẽ thật sự phải "ăn" thuốc như ăn thức ăn vậy.

3. Người thực sự yêu thương bạn sẽ không bao giờ bỏ rơi bạn dù ở bất kì hoàn cảnh nào hay dù bạn có nói 100 lý do để họ từ bỏ bạn đến thế nào đi chăng nữa.

4. Khác biệt giữa con người và làm người là rất lớn. Nhưng không phải ai cũng hiểu được.

5. Khi bạn sinh ra, chắc chắn bạn nhận được tình yêu thương. Khi bạn chết đi, có thể bạn sẽ nhận được tình yêu thương. Giữa khoảng thời gian đó, bạn phải biết cách xoay sở làm sao để biết cách sống.

Nếu bạn muốn đi nhanh, hãy đi một mình. Nhưng nếu muốn đi xa, hãy đi cùng nhau.

Sáu bác sĩ tốt nhất trên thế giới:

1. Ánh nắng

2. Nghỉ ngơi

3. Tập thể dục

4. Chế độ ăn

5. Tự tin

6. Bạn bè

Hãy ghi nhớ những điều này thật kĩ để có một cuộc sống tốt hơn.

Cầu mong những điều tốt đẹp nhất đến với bạn."

cre: welearn

----------------------

Đọc thêm

Panel Builder 600 V1.9

 Panel Builder 600 V1.9 – engineering tool for easy design of tailor-made graphical user interfaces for the entire CP600 control panels platform

-Software to support the design and editing of HMI models :

CP620 , CP630 , CP635 , CP650 , CP651 , CP 660 , CP661 , CP665 , CP675 , CP676

-The operating system supports the software :

Windows 7 , Windows 8/8.1 , Windows 10

• Software installation video (Download link below the article)

• Detailed installation instructions with pictures

+ Step 1 : Download and extract the software. First go to the PanelBuilder600 folder

+ 2 : Run PanelBuilder-v01800009 file and select Next

+ 3 : Select I accept the agreement and then Next

+ 4 : Select Destination Location then Next

+ 5 : Select Start Menu Folder

+ 6 : Select All users then Next

+ 7 : Select Install to start the software installation

+ 8 : The installation process will begin, please wait a few minutes

+ 9 : After the installation process has finished, click Finish

+ Step 10 : Proceed to install Update Version1.9 (must be updated to run on Windows 10)

Go to the PanelBuilderUpdate600-V1.90 folder

+ 11 : Click on the PanelBuilder600Update-v1.90.0.975 file then Next

+ 12 : Click Next

+ 14 : Select Yes to delete the old version and install the new version

+ 15 : ontinue to select Next until the Software Update is finished and select Finish

-Finish installing we have 2 software PanelBuilder600 and WindowsClient

Open the software and start working ^^

>>> Link Download Software ( GoogleDrive – High Speed Download )

+ Panel Builder 600 Software.RAR

+ Panel Builder 600 – Update Ver1.90.RAR

+ Panel Builder 600 Manual.PDF

—–Other ABB software you may like—–

+ CP400 Soft for ABB HMI CP400-Series : Download Here

+ Compact Control Builder AC 800M : Download Here

+ Control Buidler Plus ABB PLC Software : Download Here

+ ABB AC31 FRAF for ABB Procontic PLC : Download Here

+ Procify Machine Edition for GE-FANUC PLC : Download Here

If there are any problems during the installation process please comment below the post
Thanks for visiting website ^^

Đọc thêm

LÀM SAO NÓI CHUYỆN BỚT "NHẠT"?

 LÀM SAO NÓI CHUYỆN BỚT "NHẠT"?

- Em lấy cho chị khoảng 10 vé đi xem So You Think You Can Dance được không?

- Chuyện nhỏ, chị đợi em tí xíu nhé!

- Ừ.

Nghe bả "Ừ" cái muốn hết động lực luôn. Có điều tôi hiểu tính bả nên cũng chẳng trách. Nhưng đây cũng là một loại bệnh phổ biến, nó âm ĩ, nó lan truyền, nó phá hủy mối quan hệ, nó làm mất đi thiện cảm, nó biến chúng ta xấu xí đi trong mắt mọi người, dù đôi khi ta vô tình không biết. Nó có tên: NHẠT!

Hôm bữa tôi hỏi con nhỏ đệ tử, là một người mẫu:

- Em và bạn trai thế nào rồi?

- Dạ chia tay rồi anh.

- Sao lại chia tay?

- Đơn giản là vì anh ấy quá NHẠT

Hồi còn đi làm thuê, có một lần vì bệnh nên tôi phải viết một "bức tâm mail" gửi sếp để xin nghỉ một buổi. Reply lại, ông sếp chỉ ghi đúng một chữ:

"Ừm"

Có thể sếp bận rộn, nên sếp kiệm lời, cũng có thể sếp muốn tỏ ra "quyền lực" với nhân viên mình, nên sếp hát bài "không cảm xúc".

Mà không phải chỉ một lần, mà rất nhiều lần. Nhắn tin trên điện thoại, hay chat trực tiếp trên Yahoo ổng cũng thế. Không lâu sau, tôi quyết định... cho ổng thôi việc. Tôi ghét mấy người nói chuyện NHẠT!

Có lẽ các bạn sẽ hỏi, bệnh này có thể chữa khỏi không?

- Hoàn toàn có thể!

Thế chữa bằng cách nào?

- Nhạt thì mình nêm mắm, nêm muối, nêm hành tiêu tỏi ớt xì dầu bột ngọt vô... là hết nhạt chứ gì.

Hổng hiểu, thầy có thể nói rõ hơn không?

Đơn giản lắm, ví dụ nhé:

- Thay vì nói "Ừ" hãy nói là "Ừa". Thay vì nói "ok" hãy "ố kề". Chỉ cần thay đổi chút xíu thôi, bạn có thấy cảm xúc của nó sẽ khác đi không.

Chưa hết đâu, các bạn có thể nêm thêm một chút nữa cho nó đậm đà hơn. Tôi hay nói chuyện đại loại thế này.

Học trò nhắn:

- Thầy ơi, hôm nay em mệt cho nghỉ học một buổi nha:

Thay vì trả lời "ok", tôi sẽ nói:

- Ố kề, nhưng em ở đâu để tui kêu lớp mua hương đèn qua thăm. Nếu em muốn có thêm kèng trống cho xôm tụ thì báo ^^

Nghe xong nhỏ muốn hết bịn luôn.

Vợ nhắn:

- Anh ơi, tí dạy về ghé mua cho em một trái dừa để kho thịt nha:

Thay vì: "Ừ", tôi trả lời:

- Chuyện nhỏ, mua cả cây dừa về cho em còn được chứ đừng nói trái dừa ^^.

Tối đó, tui hết ngủ!

Nhân viên nhắn:

- Sếp ơi, em xin lỗi, vì em đã hứa là hôm nay xong nhưng vì gia đình có chuyện đốt xuất nên em xin đến mai gửi báo cáo nha.

Thay vì: "Uhm", tôi trả lời:

- Okey, không có gì đâu cưng, lần sau nếu mà vậy nữa là... nát đít!

Lần này thì nhỏ nhắn lại: "Vâng, đít này thuộc về anh". Quỷ sứ gì đâu không á!

Đúng là quả quýt dầy có móng tay nhọn, móng tay nhọn thì có đồ cắt móng tay.

Tóm lại, cứ như thế, rất đơn giản, các bạn hoàn toàn có thể làm được. Chỉ cần nêm nếm thêm một vài câu chữ thì cảm xúc nó sẽ khác. Người nghe sẽ có nhiều cảm tình hơn với bạn.

Nhớ đó, lần sau đứa nào nói chuyện mà NHẠT với chụy, là chụy cào mặt ra!

Nguồn: Huynh Minh Thuan

----------------------

👉

Đọc thêm